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面試問題請教

我是應徵高階主管秘書工作
面試時,幾乎都會被問到以下問題:

1.妳最不喜歡和哪一種主管共事?妳最討厭哪一種個性的主管?
2.如果妳的主管脾氣很不好,常常發脾氣,當他發脾氣時,妳都如何面對當時的情形和如何處理妳自己的情緒?

第二個問題,我都是回答:我就靜靜的不說話,讓主管發洩他的情緒,等他發洩完就沒事了.

可是面試的主管好像不是很滿意我的回答

請問以上兩個問題,要如何回答才會讓對方感到滿意?
  • 負面表列的其實很難回答耶...
    秘書本來就是要應付主管的情緒不是嘛?

    我覺得你的回應很好阿,但是說詞可以增加一些
    大概還可以說說你以前處理個案之類的
  • 人都有脾氣,不爽的時候要給對方秀秀,倒杯茶給他,聽他發洩。

    或者跟他腮奶一下,唉喲~老闆你皺紋都跑出來了。

    也許笑笑就過去了。

    我最不喜歡的主管是那種心機很重的,會挖坑給下面人跳,欺上瞞下。這樣的人就沒意思了。

  • star~

    與人溝通的第一步是聽話,然後試著表達自己的見解想法。

    表達能力是很重要的,你不講話,對方會認為你不敢講話,因為怕講錯。

    好的語言可以春風化雨。

    人都會對自己熟悉的事物說得滔滔不絕,反之一言不發,不是沒興趣,就是陌生。

    如果老闆找個了都不會講話的秘書,每天大家悶著,他要去猜妳的心思,那多累阿。

    外面有座談會或是卡內基,建議可以去報名看看。

    最不喜歡的主管->這個問題就直接回答好了,如果你說討厭爛老闆,主管也不會怎樣。

    因為沒人覺得自己爛。

    面試者會誘導妳表達自己,就是因為妳很悶,不問不說,問了也不說。讓人無法評估妳的水準到哪?

  • star~

    過年沒上網,現在剛看到。

    妳可以積極正面看待問題,很好阿。

    新年新開始,職場上的大家一起共勉。越活越好

  • 原來面試還可以考這種題目
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