好難過喔...同事說我是因為人際關係好才被留下來

這有什麼好難過的



那現在呢，能力有加強了嗎...........


如果只是哈啦功力很強
工作能力在這7個月以來，卻一直普普通通的，那才真的要難過了........

人際關係好  很好唷 

其實你不用太介意那些耳語
相反的,你想想,如果一個人雖然能力很強,
可是老闆寧願付一樣的錢,找一個能力沒那麼強的
那個能力強的人不是更悲哀
更何況那也是你剛來的時候阿,當時或許沒如大家預期那麼好
但是至少你現在已經可以得心應手了,否則你老闆怎麼可能還留下你
要對自己有信心

沒什麼好難過的 職場本來就是一半靠能力 一半靠人際

其實從另一方面來想
公司覺得比起能力
能跟大家都相處的不錯是比較重要的
那表示~你人際關係處理得不錯啊!

人際關係絕對是能力的其中一個選項
不能team work
你要一個人可以打一個team
很難啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

TO 桐雲:
我工作一段時間下來,有比剛開始進步多了
助理這個工作沒什麼業績跟績效壓力
只要不出錯就好了~~~><

同事的那句話,害我今天一整天上班面對同事都感覺怪怪的
怕每個人都認為我不適任

人際關係好這也是長處阿

有啥好難過的呢

有的人都還不一定能做到呢?

聽到一定會難過

會覺得自己能力好像真的很差


但人際關係好不好　　很重要喔！！



趕緊把難過化為力量∼把自己能力加強

讓那些覺得你能力不好得人　　刮目相看






不過我覺得　　決定員工去留的人是主管

同事講的話　　還是保持懷疑態度吧∼

不要想太多！！給她們好看∼

謝謝大家的鼓勵,我心情好很多了~
FG真是個溫暖的地方~~^^

人際關係在職場上本來就是很重要的

做事可以事半功倍

相反的話則會很累

而且有些人說話聽聽就好

工作開不開心自己知道

人際觀希不錯很好ㄚ
告訴你一個真實案例
坐在我隔壁小姐才來一個月.明天要離職了
她的年紀不算輕.但是外型亮麗.留學國外多年.也有非常棒的工作經歷
當時她們主管第一眼看到她履歷.就要人事部主動請她來面試
本人比照片還美又有氣質.能言善道.應對進退非常得體
也吸引很多人注目.期待.甚至說可能請來準備作下一任主館(因為原主管要走了)
進公司後..卻發現她部門同事除了主管以外..跟她完全沒有互動..就只談公事
最近那位主管離職..接著就聽說她明天也要走了
我們都在猜說..應該是被她部門那幾個長相比較平平的女同事擠走的
因為不是我部門的人.我們只是猜.大概是遭人忌吧!
可見人緣很重要

他要講一件事實希望我別介意
..................................................

越要人不介意越讓人介意呀

想開點吧

lizlisa1121的話：
我在某電子公司當助理,已經做了7個月
.....(恕刪)
聽到這句話我真的很難過....
======
呵呵~~
FG當然溫暖啊~~ 
不蘭捏???? 
就算沒有倫要理偶棉. 偶棉還是粉努力滴key啊~ key的啊~....
當然就是回報FG的溫暖啊~~
呵呵~~

其實我覺得啦~ 以自己曾經擔任過不同公司的小主管來看您這一版...

1.那個男同事....
嗯~~
我會建議您
千萬小心, 一定要跟他保持距離;
而且盡可能不要讓他在您身上掛....恩惠

為什麼??
呵呵~~
小心也不是甚麼壞事  
別問那麼多~

2.有關部門內的氣氛....以上一堆
應該也夠您參考了
我沒有興趣錦上添花

3.『只是因為我跟大家都相處的不錯』???
我希望不要只局限在自己部門裡面

我會建議您--
先審視審視自己的部門...

a.對哪個單位負責?
b.對哪個單位提供服務?
c.平行功能的是哪個單位??
d.是否在績效上有競爭的單位??

我會建議您先觀察這些單位
然後
運用您『只是因為我跟大家都相處的不錯』的優點或是天賦異稟吧~
多多去發揮

我的經驗--
企業內的溝通有所謂檯面上與檯面下

檯面上....當然就是白紙黑字, 會議場上....硬梆梆的勾來鬥去
檯面下....就是恕我盜用一個名詞, 【軟實力】囉~

其實有些主管, 在該有的【蔘仔氣】上....必須依據職務需要、任務特性去做他這部門該盡的責任
可是呢???
公司嘛~ 不外大家夥兒領薪水做做事情嘛~
幹嘛弄得規規矩矩、同手同腳滴做樣子呢???

而部門與部門間溝通或是一些處理事情的【非正式】管道......
呵呵~~
當然就靠這些有『只是因為我跟大家都相處的不錯』優點或是天賦異稟的助理們囉~~~

其實您真的以為所謂的『秘書』只是像是電視劇中那般模樣嗎????

呵呵~~
不要小看自己是『只是因為我跟大家都相處的不錯』優點或是天賦異稟的小助理

好好發揮發揮吧~~~



請記得

公司或者說企業.....是人的集合體

是人....當然要先講相處囉~

你該難過得是你能力不強吧!
好好加油~

看錯了~版主確實是再難過

好好加油吧!

若是我會非常高興耶

工作能力可以慢慢培養
人際關係我覺得很難建立
如果是我聽到這句話
我也會覺得很高興
能跟別人相處的很好
也是一件不簡單的事

對自己有信心才是

你知道嗎??

出社會上班不是完全需要``能力強``

而是人際關係好~才是最重要的

因為人際關係是很難經營的~~

能力反而可以經由學習而變強喔!

所以不要難過~

其實你很棒喔!

我覺得有什麼好難過的  應該恭喜你ㄚ
因為做人比做事更重要

像你那位多嘴的男同事 就別理他了
居心叵測  跟你講這個幹麻 so what?

我講自己的例子好了
以前能力超強 大家都要擠我走
我日子難過死了(拍謝 我不是炫耀自己的能力 只是陳述給版主聽)
每天鬥爭的很厲害  我總覺得我要做到最好 業績第一
我覺得經理是笨蛋  可是這樣的結果 功高震主
我每每被對付 沒出錯還好 有錯就找你查 難過死了
那時的我 不懂所謂的職場倫理

到五年後 我才懂做人比做事更重要
公司不是你的 你要融入團體  才待的久
能力喔 還好啦 不要出錯 你可以比你甲同事好  比乙同事差一點
但是不要超級強 取其中庸之道即可

現在的我 懂得裝笨 知進退  功勞給主管  有時拍拍小馬屁
哈哈  這樣的我好太多了 我終於懂得怎麼做人了
所以最近超級好  因為表現了最真的一面  可以做自己
又可以打入公司的團體  今天老闆娘還問我要不要搬到公司來住^^

我終於懂得職場倫理了

至於你那位多嘴同事    別理 也別在公司說他的事
保持距離 以策安全  我不知道他是主管還是什麼的
我總覺得 大家只是混口飯吃而已 沒必要相害

所以版主 別難過了 能力是可以訓練的 多看看書 上上課
甚至請教你的同事都好 像我不懂出貨的事 我也是狂問老闆娘
還好遇到願意告訴我的人

所以 你放心啦 安心工作  我也被別家公司被說過我不像有五六年工作的人
可是卻在這家公司當成寶

所以好好珍惜你的工作八 不要犯錯就好
仔細仔細再仔細 檢查檢查再檢查
你都可以融入他們了 還怕什麼
因為像我也有犯錯ㄚ  可是老闆娘還主動cover me耶

所以做人真的比做事重要
想想我在職場白混了五年  只為了證明自己能力超強
比起版主 我可能還要向您請益 如何融入團體了

所以你安啦, 不過離那位講你的人遠一點就是了
當作沒聽到這回事 還有提醒你 同事就是同事
不能當朋友喔  所以別把你溶入的團體當做講心事的對象
就醬

加油!
我也話好多喔!