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求職者不用帶履歷表嗎?

在另一篇看到關於求職者是不是要帶履歷的討論...

如果一個老闆或業務去談生意
對方問企劃書有帶來嗎,或請依該司的形式再趕快做一份.
而老闆或業務卻回,我不是有mail給你了嗎,為何要帶? 要再做一份不是浪費我的時間?
這樣生意還談得成嗎?

每一個人去工作就是再談一件案子,你就是一間公司,是在請對方給你生意做,
就像業務去拿訂單一樣(沒單的公司要怎樣活下去?沒單的公司要人事,行政人員幹嘛?)

如果去面試,連一份履歷都沒帶來,或請面試者重填一份履歷都要被質疑
說真的,我如果是人資,我真的不會錄用這樣的人...
  • 以前的我去面試都會帶上履歷表。

    近幾年都不會了,對方看過我的履歷才會邀約面試,我去時已經印出一份。

    面談的是實際印像。

    我去客戶處拜訪前,一說我的公司跟來意,對方大概就已經了解了。

    企劃書通常要去了解客戶需求後,才會製作。

    去第一次就會帶上只會基本的產品簡報。

    兩者無法混為一談
  • 我也都沒帶

    因為約我面試時

    對方都有把我的履歷印出來了

    到的時候都直接拿員工資料表格讓我填寫


    只要準時赴約應該就沒問題

     

  • 就算公司沒提醒我、就算對方看過我的履歷也印出來了,
    我還是會多準備一份,以備不時之需
    反正齊全一點又不吃虧

  • 我通常都回應一定要帶嗎?
    因為我家裡沒印表機
    是否可以不用呢
    ~
    我覺得這不是重點ㄟ
    因為我面試的都是百人和千人的大公司
    10次面試10都上
    不過語氣和態度很重要

  • 伸手將幸福摘下的話:

    我通常都回應一定要帶嗎?
    因為我家裡沒印表機
    是否可以不用呢
    ~
    我覺得這不是重點ㄟ
    因為我面試的都是百人和千人的大公司
    10次面試10都上
    不過語氣和態度很重要
    ------------------------------------

    你好,可以請問妳,要怎樣表答和語氣


    才能讓自己有好的機會呢

    我最後面試完就沒下文了

    有的還滿喜歡的,真的好可惜說服^^|||

    謝謝
  • 我會自己設計一版重點介紹作品及經歷的彩色履歷,
    準備上三份(面試官差不多就這麼多),有必要時可以自己另外遞上。
    另外裝訂一份書面作品集,以及作品電子檔,
    並做一份PPS學經歷簡報,面試時播放作自我介紹。
    所以...別人要不要帶是別人的事,沒什麼好問的......
  • 我也是覺得我的履歷都Email給你了
    除非有特別通知要帶一份履歷表
    否則我一般都不會帶
    尤其是大公司都有自己一份履歷格式
    到那邊都還要再重填一次,帶自己的履歷又有什麼意義
    他們就是要用自己的格式存檔

    求職者在面試之前
    會先瞭解該公司的背景
    那麼公司在應徵人時
    是不是也先該瞭解求職者的背景呢?
    遇到那種連履歷都沒看,就直接叫你來面試的公司
    我都覺得浪費我的時間
    這種沒系統,沒效率的公司
    我真的不會考慮去上班
  • 我都是聯繫面試時直接問需不需要準備履歷表
  • 都已經到面試的階段了
    還伸手跟我要履歷表的公司
    我反而覺得他們沒準備好
  • 我的話是會帶
    然後外加一些
    關於我的東西
    哪間公司的格式
    我就帶那間公司的格式履歷
    我家也是沒印表機
    我都請朋友印
    或是騎車到大學附近的影印店
    反正多印~不吃虧
    花個錢以備不時之需
    (大學附近的影印店還能幫你裝訂)

    如同你認為公司有沒有幫你印出來
    是不是重視你(等於要求公司站你立場想)
    反過來
    公司也可以認為你有沒有印出來
    是不是重視這次面試(公司要求你站他立場想)

    想法不同~立場不同...
    而且你不知道
    他要求你拿出履歷表
    是不是在測試你呢?

    今天是他老闆呀~~喝喝
  • 依我的經驗
    面試官多數是看過應徵者的履歷了
    但是還是建議大家再帶一份
    特別是一般制式履歷無法呈現的部份更需要

    為什麼建議大家帶
    因為很多長官其實看過很多人的
    長官人多事忙 對陌生人的履歷印象不會太深
    何況還有的是人事初步篩選 然後請長官面試的

    面試時 最注重的是第一印象
    有規模一點的 通常會排好應徵次序 沒有需要履歷的問題
    但是總可能臨時沒安排好 
    比起長官還要在一堆履歷裡面找應徵者的履歷
    應徵者呆在面試會場
    跟發現對方沒有 就主動遞上自己準備好的 
    哪一個錄取的機會大?

    當然啦
    也人有實力到長官不用看履歷就錄取的
    只是 這種人真的很少

  • 有些公司會註明或電話中告知要自備履歷
    除此之外通常公司都有制式的履歷表
    一般常見的就是填寫履歷表跟面試前的筆試一起進行
    至於自己的學經歷證明、證照等相關的補充資料就要自己帶
    如果家裡有印表機的多印一份帶在身上也無妨
    但根據個人經驗沒有要求自備的多半都是要再重填
  • 建議可以在對方打電話通知你面談順便問
    是否需要再帶一份履歷表?
    (如果不放心...也可以再多準備一份放在包包內...)

    因為對方如果會通知你面試
    手上應該已經有一份你的履歷表了...

    我都會這樣在電話中詢問...
    對方通常會跟我說...
    喔..不用了..我這邊已經有一份..
    如果有錄取...到時再直接填寫員工資料即可....
  • 也有碰過說不用特別帶履歷表的公司
    但到了現場還跟我要= =
    或是寫完履歷還會再跟我要一份="=
    我也是習慣一定會帶1、2份履歷在身上
    不過幾乎用不到
    每次都還要再重新寫他們的履歷表
    找工作那段期間寫到很想罵人
    履歷表幾乎派不上用場
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