公司培訓期間，是否給付薪水？

我以前的公司有發薪水喔  而且 因為在國外受訓 所以 另外發當地零用金
現在想想 真是很不錯的培訓

當然要啊!!

公司說　培訓需２個月（是在總公司培訓，這段時間不用進公司）
所以這２個月不給付薪水

而重點是　如果我自己個人去總公司學技術學費約１０萬左右
如果是公司送我過去學的，公司只須幫我付６萬學費
但須要跟公司綁合約（應該綁個２∼３年跑不掉）

但是我家人說這樣好像不太合理
公司等於拿我２個月的薪水去繳學費

請問這樣．．合理嗎？？

我是覺得不合理ㄟ
那這2個月中途離職不就是作白工
甚至會不會要你付學費呢?
法規好像有規定
只要是員工沒有啥試用期和培訓的規定
必須要發薪水
你在上網查詢看看好

喵喵的貓餅乾的話：
公司說　培訓需２個月（是在總公司培訓，這段時間不用進公司）
所以這２個月不給付薪水

而重點是　如果我自己個人去總公司學技術學費約１０萬左右
如果是公司送我過去學的，公司只須幫我付６萬學費
但須要跟公司綁合約（應該綁個２∼３年跑不掉）

但是我家人說這樣好像不太合理
公司等於拿我２個月的薪水去繳學費

請問這樣．．合理嗎？？
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有些詐騙公司的收入來源...
就是招募員工請他們自付教育訓練費、置裝費、器材費...
還沒賺就要你先繳錢的都是詐騙
正常公司有錢有公假  海外還算給你出差費
頂多綁約
FYI

我已經在這公司做一年多了啦∼
所以不是詐騙的
只是我家裡的人聽我這樣說覺得公司太會算
等於拿我的薪水去付學費確還要用合約綁住我
對外又說的很好聽是栽培我出錢讓我去培訓

要啊!!

我已經在這公司做一年多了啦∼
所以不是詐騙的
只是我家裡的人聽我這樣說覺得公司太會算
等於拿我的薪水去付學費確還要用合約綁住我
對外又說的很好聽是栽培我出錢讓我去培訓

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那妳們公司真的很會算
當初的培訓條件,也是這麼開的嗎

要吧!!我覺得這個一開始之前都要說清楚~