終於把大陸員工辭掉~~~但

http://www.fashionguide.com.tw/forum/07/MsgL.asp?BoardNum=3&LinkTo=TopicL&TopicNum=524340&AbsoluteMsg=1
原文


終於今天發薪水順便辭掉她
最大引爆點是她昨天跟客人吵架客人打電話跟我說
但是她一直堅持自己沒錯
她說是客人先罵她沒文化沒素質
她還說附近的人都看到了她沒罵人是客人先開口
我另外二個員工一個也說她沒錯
另一個比較客觀說雙方有錯
我今天要她走~~~她很不爽
一直說她沒錯~~有的沒有一些話
她說我之前告訴她的她都有改
我為什麼因為一個客人就這樣
附近的人都私下說我不講理
總之好像是我辭了她不對
怎麼會有那麼不知反省的人
我真怕她跟其他員工亂洗腦
誰能告訴我~我要如何不去在意那些人的想法呢

  • 堅持自己的立場及行事風格 是每位領導人該有的特質

    如果你不儘早把屬於自己的特質建立起來 這位被辭退的員工不會是最後的一位

     
  • 她還說附近的人都看到了她沒罵人是客人先開口
    我另外二個員工一個也說她沒錯

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    不論怎樣...你立下的規矩...
    就是""得罪客人者殺""...

    這下你不處理他, 難不成讓每個員工都去得罪客人嗎?

    我曾經看我公公面對一個員工
    他才講一句, 員工講了一堆天花亂墜不知道是啥
    公公等他說完, 就叫人把他行李打包, 請他走路了...

    他說, 我是要賺錢的, 不是要聽人講這些屁話的...

    總之...就這樣...
    有時覺得, 人能不能做是一回事
    那種不老實的, 難相處
    不用花錢請人還要找罪受...
  • ~恩恩~
    再公司裡稿個
    文化統戰部門吧~



     

  • 你要擔心的是把她留下來
    更會將週遭的人洗腦
  • 他們真的無所不在
  • 不知道是不是我年紀太小
    我還不太會看人
    所以慢慢相處才發現這個人有問題
    要開除就很難了


     

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