工作 / 食品類的工作,請問有人事這方面的嗎？

您要詢問甚麼

麻煩具體一點提出
小弟在這市場滾啊滾的
多少可以唬~~~~~~~~~爛一些

即使不能馬上回覆
也有客戶可以詢問

不過....
重點是

麻煩具體一點提出您的問題

謝謝

米魯穀 你好^^
我是食品系的啦
所以我想請問我開話題的那幾個工作內型
他的升遷 與薪資 還有未來發展性@@~
有的食品人會跑去做藥物銷售 好像也不錯齁

我以為版主要問.食品類的人事單位
@@

『食品研發 食品品管 食品生管 食品分析檢驗』??

我自己退伍後的第一年
就是滿懷希望到一家食品公司上班
做的工作也是您提到工作內容的綜合體
懷疑嗎??
呵呵~~
公司規模小咩~.....當然涉及生管的部份真的不多, 因為那是廠長的事....我只是跑跑腿



『我想請問我開話題的那幾個工作內型』--
內型???  甚麼是內型??  還是【類】....型
那....我朝【類】型來花揮花揮唄....

1.研發
顧名思義...就是產品的開發
說大可大
說不大.....也非常小
不過是個灰熊~ 灰熊~ 灰熊~ 絞盡腦汁的工作....注意喔~~頭髮容易白喔~~

這當中您要了解喔--【產品】與【商品】的差異

您可以在公司研究室裡, 或是廠裡製作出前者
但是不代表前者就可以變成後者
因為還要經過........【包裝】←我指的是廣義的【包裝】

2.品管
顧名思義....就是品質管制
這裡區分原料與成品
您想知道哪一端??
兩端都可以寫書喔~~

3.生管
顧名思義....就是生產管制

簡單說
通常以各個公司在下半年
依去年與今年的銷售情況訂出明年的年度計畫
這個經由可能是董事會同意或者只是老闆而已的批准之後--成為公司明年的營運聖經

以工作內容區分
業務...就訂定分月目標
採購...就準備下手購原物料
財務...不就準備錢錢咩~
工廠....由業務的分月目標再訂出每週/每日...的生產計畫

生管就是在控管是否達成上面交辦的數量

4.分析檢驗
嗯~~~~
通常廠內...礙於設備的限制(簡單說就是買不起儀器設備啦~~)

頂多頂多做到細菌培養
有些特別的菌
還因為培養皿的成本高..........>"<

如果比照前些日子發生的2+1聚甚麼甚麼的
那都是送我們偉大的衛生主管單位所核~~~~~可的各大專業檢驗機構檢驗

如果是這樣
基本上
這又是另一個方面的領域了

因為我不喜歡跟他們打交道....所以資訊不多
理由????
呵呵~~~  呵呵~~~~    我們認識嗎??


『他的升遷 與薪資 還有未來發展性@@~』
『他的』???  誰啊???  哪兒蹦出來一個『他』呢???

薪資???
其實我覺得是看地區耶~~
而且這幾年因為一些甚麼法令啦~、圍廠啦~、規定啦~、賠償啦~、....
我的感覺....新的工廠似乎不多見
通常就是 7-11~、OK~、全家~、萊爾富~、......之類裡面所販賣的商品的廠家比較知道而已
之外的...........就不怎麼了囉~~

這麼想嘛~~
通路商的貨架商品
是隨便甚麼工廠的商品就可以陳列的嗎???  您知道進入障礙有多高嗎??  呵呵~~~

所以談到薪資
大概都是一般從業人員的行情吧~

尤其政府又推一個大專生畢業的甚麼專案
..............................

算了~~ 不關我的事

至於陞遷???
呵呵~~大哉問啊!!

怕得罪人
怎麼說都一定會得罪人的
所以我另外寫給您
恕小弟就不公開了




『有的食品人會跑去做藥物銷售 好像也不錯齁』
當然!!當然!!
學食品的就是有這樣的好處
基本上我們以前課程內容涵蓋生物、微生物、化學、物理、工程、....etc

畢業後除了在業界打拼
我還聽說有的跑去金融業領高薪哩~~~

還有~還有~~
聽到的最讓我瞠目結舌的是有一位......教授鋼琴

學食品的....就是這麼【活】

簡單說
通常以各個公司在下半年
依去年與今年的銷售情況訂出明年的年度計畫
這個經由可能是董事會同意或者只是老闆而已的批准之後--成為公司明年的營運聖經

以工作內容區分
業務...就訂定分月目標
採購...就準備下手購原物料
財務...不就準備錢錢咩~
工廠....由業務的分月目標再訂出每週/每日...的生產計畫
==============
oops~~
漏了一個大單位(怪不得剛剛喝水也嗆到~~>"<)

研發

放心吧~
公司明年的營運聖經
不止明年
明年之後每一年

公司明年的營運聖經裡新產品的銷售一定有非常相當的比例
而且
公司規模越大
比例越高

嗯嗯了解嚕~
因為之前想找食品研發的工作
他問我  假如是我  我要怎麼執行怎嚜研發
我有講我的想法
不過可能我沒經驗吧  也許講的不夠好
沒下文  =  =

彌月小月天使的話：
嗯嗯了解嚕~
因為之前想找食品研發的工作
他問我 假如是我 我要怎麼執行怎嚜研發
我有講我的想法
不過可能我沒經驗吧 也許講的不夠好
沒下文 = =
======
沒關係啦~~  別放在心上啦~~

面試您的官兒面對您這樣的新鮮人  詢問這樣的問題
分明就是不打算聘任您嘛~~>"<

這樣的公司
也別跟他們浪費時間了

就算有機會進入
遲早也是待不住的

如果他們公司真的那麼好
為什麼『研發』部門員工會走呢???.......因為業績成長到需要在『研發』部門加人手???  恕小弟孤陋寡聞

其實我覺得這間公司還蠻大的~"~
他們裡面研發目前有8位
他是要增加研發人員吧@~@
他們的雞蛋是有身分證的雞蛋
也有產銷履歷
他們主要做蛋品
7-11沙拉阿  變當阿  有關蛋的製品
都適用他們家的蛋...
不過這種公司他們休假制度方面就
只能休過年,中秋清明都沒有休
因為便利商店沒休阿@@..

彌月小月天使的話：
.....(恕刪 ....)
因為便利商店沒休阿@@..
======
NO~ NO~ NO~ ....

可能吧~~
但是不完全是如此

另外的考量是因為.....母雞們『中秋清明都沒有休』

其實連面試的姐姐不一定會不知道
我的猜測    這是應該滴

她可能非常年輕
或者
輕熟女.....但不想生

所以不知道『蛋』如果要來
絕對不管外面中秋還是清明的
(類似的產業還有那種跟『鮮奶』有關滴)


如果還有下次的機會

您可以跟面試官討論『粉末蛋白』與『粉末蛋黃』的開發與運用

當然您自己得先做做功課

感謝米魯穀∼
我在猜阿 應該是說他門因為也有作生產製作
每天都要供應便利商店
總不能只休某些部門吧
所以大家都要工作＠＠
呵
那句便利商店沒休
士面試官三人之一的人講的
那三個人是廠長 總裁 副總裁＝＝

靠

台灣 怎麽 哪麽複雜


老狐一個人就從研發....(有拿到執照)到生產, 再....包裝...

最後的銷售案, 因為老爸掛了, 就停擺, 然後老狐就瘋了....到現在, 想東山再起...

加油~~~

天下一定是您的啦~~~~~~~