返回 家庭教育

被同事罵,該怎麼自我調適

到一個新環境工作,一切都不熟悉

負責指導我的那位同事性子急,容易不耐煩

講過的事情如果再重覆問,他就會說:這不是跟你講過了嗎? 就這樣這樣做阿!!
或者事情處理不好,他就會說:不是教過你了,為什麼還弄錯,這麼簡單也不會...之類的

他講話都很重,完全不會顧慮到別人的感受,我聽了心裡真的很難過

我甚至懷疑她是不是對我個人有偏見,才會故意這樣罵我, 因為他對其他同事都還蠻客氣的
或者是他原本帶新人就都是這種態度,

想要和他親近點看關係會不會好一點,不過好像一直都沒有辦法拉近彼此的距離

有試著告訴自己不要在意他的話,要罵就給她罵,

可是...可是...好難阿~ 每次被罵完心裡都很難受,
甚至懼怕請教他工作上的事情,出現逃避的心態,但這樣又會被主管誤以為工作能力不佳,事情處理不好

每天去上班都好心煩阿~

  • 他應該是屬於沒耐心的人吧~
    所以你也只能忍耐~不然看看有沒有其他人可以問~
    趕快把工作上手~這樣就會好過點了~加油
  • 應該是性子急,容易不耐煩吧.....

    講過的事情如果再重覆問
    那是不是你的問題啊
    到了新環境,人家教什麼,基本上都要做個筆記起來
    就不會重覆問啦
  • 可以多請教別人

    教過的事情怕忘記,可以用筆記抄起來!

    放寬心,學會後,就可以遠離他了!
  • 習慣就好

    用筆記本寫起來+1

    我公司還有同事教新人的時候都說同一件事情不要問第三次
    有些同事更狠 是不要問我第二次
  • 我到新環境都告訴自己盡量不問第2遍
    帶新人其實很累
    如果遇到新人學習又很慢真的會沒耐心

    要告訴自己有信心可以趕快上手
    就可以提早脫離菜鳥行列

  • 唉~套一句前老闆說的話..

    什麼叫做罵?例如..你是豬頭啊,教了那麼多遍了還不會,

    或你是白痴啊....這樣才叫做罵啊~放寬心,

    新工作新環境,很多事情要記,.

    像另一個網友說的..趕快記起來囉..

    熬過菜鳥期就好..加油嘿..

  • 不用調

    做個草紮小人

    戳死她

    呵呵
  • 之前我在新店的家樂福美食街上班也是
    裡面叔叔阿姨真得超北爛的  口氣很差  叔叔講話真得很沒品!!!!!!
    不過還是忍下來  想說算了 
    還有美食街食物真得很髒==
    之前打工那櫃的食物裡面還有蟲  噁心...........(客人反應)

  • 這應該就是工作中需要學習的一個環節吧=="
    畢竟不是每個人都願意好生好氣溝通啊......
    加油吧^^
  • 就賴皮加可愛地說 我很笨 所以我一定會再問妳第二第三次的 妳要有心理準備喔 請她吃個飯啊什麼的

    通常人家在教我的時候 不懂的地方我就會趕快問 或請對方再重覆一次 不管他再怎麼脾氣壞

    臉皮厚一點 自尊少一點
  • 有些人就是比較沒耐心,
    被問第二次他可能會覺得你第一次沒認真聽,
    比較複雜的事情務必要做筆記,
    不要怕看人家臉色,
    多問你才會少犯錯,
    不確定的事情寧可再確認,
    不然如果出錯,
    不會有人同情你。

    我以前的工作場合是大家要搶業績的,
    負責帶我的人脾氣本來就不好又沒耐性,
    這類人除非他真的針對你或對你有偏見,
    不然你長期和善對待他的話,
    通常情況都會有改變的,
    加油吧∼

    忍辱負重吧
  • 我甚至懷疑她是不是對我個人有偏見,才會故意這樣罵我, 因為他對其他同事都還蠻客氣的
    或者是他原本帶新人就都是這種態度,
    ======================================================

    妳幹嘛這樣想呢?妳都已經準備要領人家薪水了,本來該上手的就是要上手啊。同事又不是老師,為什麼要包容妳呢?與其想那些五四三,不如想想怎麼快點上手吧。
  • 吃苦當吃補,面對問題去解決
    不要去在意情緒,因為在職場上這樣的情況很多
    不管他是否是針對你,或是對其他人都這樣
    只要你想盡辦法先上手,能學習多學習,從中去獲得需要的知識

    我也曾遇過這樣的人,不想去討厭他都很難
    上手後他就不會再用那種態度對待你
    除非你惹到他了,他想搞你就會不會找你麻煩

    多聽多看多學多問,這是新手該有的態度
    老手他不願意教,對你態度不好,這都是正常的
    因為這就是職場,除非你好運遇到好人

    所以當他有給你不好的態度讓你有不好的情緒時
    請多往事情的問題去想,不要去想他說的負面話
    事情要如何解決?要如何做?這才是重點

    情緒不是重點,他說機八話也不是重點
    若你能過這關,以後遇到其他更難的問題才能更容易去解決

    遇到老手願意教又態度好,根本不可能
    因為他怕被取代,一定要壓制新人,不然怎當老手
    所以真的不要太介意,重點是你學了多少,可不可以上手
    可以為公司盡心力嗎?可以更充實自己更上一層嗎~


  • 別難過了~
    剛到一個新環境總是會這樣~
    老鳥總是希望新人一敎就會呀!!!
    畢竟也許他們也有自己的事情要做嘛~
    還要另外花時間敎你~
    搞不好原本的事情太多了所以讓他焦慮吧!!!
    才會對你有這樣的態度!!
    好好做好筆記~
    反覆練習~
    我想你一定可以很快上手的喔~
    加油^^
  • 有時候有些人就是這樣
    是個性問題~
    如果她教你的業務不是只有她會做
    那就偷偷問別人好了
  • 我現在也是這樣呢~
    剛到一個新環境什麼都是陌生的,
    雖然很努力的學習,
    但每一樣東西大概還是要教我兩、三次才懂,夠笨了吧><
    有時錯做還被同事罵.....感到滿心酸的,但一定要忍耐啊~~
    我一直告訴自己要熬過這菜鳥時期!!
    兩個月內一定要把工作弄的很熟很熟,
    同事們個個都在公司待了一年以上,他們不熟自己的業務也難,
    我們菜鳥才剛來新環境不久,熟悉度當然是跟他們差很多的啊
    一起加油喔!!!
  • 我覺得你不用想太多,他應該是性子急,沒有惡意,
    會在你面前說總比在你背後講還好.
     

  • 別難過了~
    剛到一個新環境總是會這樣~
    老鳥總是希望新人一敎就會呀!!!
    畢竟也許他們也有自己的事情要做嘛~
    還要另外花時間敎你~
    搞不好原本的事情太多了所以讓他焦慮吧!!!
    才會對你有這樣的態度!!
    好好做好筆記~
    反覆練習~
    我想你一定可以很快上手的喔~
    加油^^

    -------------------------------------------------------------------------

    +1

    互相多體諒就好了

    她應該也是沒有惡意

    可能因為事情太多

    又要另外帶新人

    所以焦慮了點

    別放心上

    趕快多學習趕緊進入狀況才是王道

    有時候沒辦法問就用心用眼睛偷學吧XD

    加油喔!!!
  • ~
    縫個小布人~
    寫上名字~
    拿針紮他~

    然後再繼續努力工作
  • 請她吃東西

    巴結一下

    應該會好一點~

    筆記很重要~~

回應...
 返回 家庭教育