職場人際問題困擾我~

你就說你只想做好自己份內的工作了
也不會介入一些有的沒有的事

主管私下要請誰是他的事
你如果也想
你本來就要巴結一點
當個哈巴狗
或是好好跟去主管打好關西
你又不想
又要主管私下跟你好，請你吃東西
不可能的啦！

吃虧喔...
我覺得最多是主管有好處
第一個想起的，一定是跟他比較好的呀
不然我建議你，做好自己份內的事就好了！

能適者中庸當然是再好不過啦

要不然

只好試著轉換心態

主管和自己個性不合囉^^

我認為職場上就是如此現實
但是強烈建議你該有的一些應酬場合還是去吧
如果那不是你的作風的話
那嚜就次少少一點就好
至少不會讓人家說的很狗腿的人

出去跟長官同事應酬吃飯其實沒有什麼
至少去露個面讓自己也浮出檯面
以後有專案要參予或是有好處的話
至少長官友會對你有印象
畢竟妳的目的只是要球工作上肯定就好
不是要狗腿

如果問我該如何開始介入他們團體
我建議跟那些長官喜歡的下屬多接近
列為職場上的好朋友
慢慢地他們以後有相類似的長官聚會
應該會邀你一起參予

如果你還是不要這樣委屈自己
那你只好自己放開心胸看開一點
註定在這家公司孤獨一個囉

合不來的話就中庸之道吧，你也不知道他能當多久的主管....
反正把事情做好就好，起碼問心無愧

如果我是主管，會選屬下私下分別吃飯。

一方面了解他的想法，一方面了解周邊的八卦。

版主是個安份守己的員工，要是我不必請妳吃飯，但是很明白妳是做事不惹事的人。

所以我的意見就是沒有意見，妳做好自己本分是最聰明的做法。

送你四個字   

大.智.若.愚

別想太多了

坦白講我也曾經遇過你這種問題

但說真的 

如果你不是那種個性的人

就別逼自己去做那種事    (就讓那些馬屁精去忙吧)

那也只會讓你自己更痛苦  更不開心

做好自己該做的就好了

我覺得上司好像都很喜歡會拍馬屁的人
我公司也是這樣

我也想好好做好份內的事
但升遷的永遠都是會說話的人
 
這年頭會說話比會做事還吃香

我覺得如果自己不是會拍馬屁的人

就讓時間和能力證明一切吧!!

真金不怕火煉....這句話是真的

只是~~我等了6年才等到主管的認同與賞識

有點久~~但,我覺得我還是我,沒有變...