關於交接新人的問題,要不要全部交接?

如果老闆不倒
他會準時嘎票到人頭戶
但就是不知道他到底會不會倒
或者到時後倒了,會不會把全部責任推給會計
一般交接工作都要交接清楚
但我真的不曉得這要怎麼交接
好想哭喔
因為我不想當罪人
但老闆又交代不要跟新人講太多
講也不是
不講也不是

因為我要帶她大概一個月
期間一定會遇到要開人頭戶的支票
那我要怎麼說??

新人要來了
怎麼辦
我現在是怕告訴他
如果他就直接不來上班那還沒關係
但如果他是去警察局說我們公司有人頭戶這種事
我都還沒離職就被害慘了
我真的覺得很煩
不知道要怎麼做

推推

我好煩...~~的話：
但是我很怕有一天倒了,他人頭戶的票嘎不出來,到時候人頭戶這個人頭一定會和當初換票的人有糾紛
但是換票的人如果反過來告老闆,老闆又都推給會計怎麼辦?
......(恕刪)
======
我覺得啦~
您要擔心的不是甚麼新人啦~ 交接啦~ 或是該不該交接啥或是該清楚到甚麼程度的交接.....有的沒的甚麼啥的
之類的事情

因為白紙黑字....加日期咧~
您經辦過的
只要是在您任內執行過的
交接??? 您覺得就會沒事情嗎???

而且
所有的作業....您都知悉
您也都會考慮到『老闆又都推給會計怎麼辦?』這一層面的問題了
代表您很清楚這樣的事情....是不恰當滴~~
只是現在事情還包得了【火】而已

那與其您擔心新人啦~ 交接啦~ 或是該不該交接或是怎麼交接.....有的沒的甚麼啥的
為什麼不趕緊用用您的專業
想一想『老闆又都推給會計怎麼辦?』該怎麼辦??該如何.....『解』呢???

況且
別把新人當新人吧
有些『專業』的東東...........

換個角度
這麼說吧~
如果不夠『專業』的人
貴公司會聘用嗎??

如果答案是肯定的
那......您也沒啥好擔心的    不是嗎??



至於該怎麼.....『解』????

不知道耶~~~
因為我不是夠『專業』的人
只是胡說八道+胡言亂語的
也不知道在想甚麼
所以打字.....當然也是胡說八道+胡言亂語的囉........

我真的好煩...~~的話：
那現在意思是我就算離職也會被拖累嗎?
(看【嗆屎】囉~~~chance啦~~ 呵呵~~

您這麼想嘛~
您的boss...絕對~ 絕對~ 絕對~ 不會願意出事滴~~~~>"<

因為一出事....就整個完蛋了
所以....至少他比您緊張
應該說...他需要+更要比您更+還....緊張

因此
現在是所謂『風雨前的寧靜』
既然說是『風雨』
就有可能是『天有不測風雲』般滴.....無法預知

可是咧~
您的情況又真的不像是『天有不測風雲』般滴.....無法預知
您有可能需要被他拖累的期限....是可以知道的

為什麼???
檢查檢查您手中的支票本子
所有您經手的.....票期最長到哪時候....您大概就只需要擔心到哪時候吧~~

票子如果都過了
只剩下行為上的瑕疵吧~

如果知道這一個點點....
那
剩下來在公司的日子裡
1.不要再幫忙他開票
2.票期儘可能縮~縮~~縮~~~~短

然後......
嗯~~~~~

您覺得可能會有狀況的票據
影印下相關資料
譬如說....
1.開票前應該都會切一些傳票之類的吧~~....
拷貝下來囉~

2.這些支票是支付哪些東東滴.....應該都有主管/主官簽核....
當然拷貝下來囉~~

畢竟
您只是小小的 book keeper
not a 會計師......看薪水也知道)

有什麼辦法可以自保呢?
(去弄個會員吧~
私下討論

『吾少也賤    故多能齷齪事』

有些事情
上不了檯面說的

如果怕麻煩不想申請會員
其實上面都說了

您自己斟酌囉~~~~)

胡說八道+胡言亂語的
我也不是甚麼專業

請大家集思廣益
幫忙版主