向主管提了離職之後又反悔…(需要安慰文)

節哀順便

下次記住，烽火戲到諸侯也會燒到自己。

職場無兒戲，狼來了喊一次就夠了。

提過一次就沒忠誠度了，哪個主管敢用您阿

別難過了~
主管都是這樣~
既然他已經決定不用你了~
你就算在回到公司上班這樣也很奇怪呀!!!
當自己想離職的時候卻是主管說不用你還是會難過的~
不過過一段時間你會好一點的!!
加油喔^^

唉....不好意思
但為什麼你在離職後才仔細想想呢?
為什麼不在離職前就好好想想呢?

我也有這種經驗, 員工提離職後, 跟我說想了想, 還是想留下來
但......不可能的, 這樣子不穩定, 提了離職的人
我怎敢再用? 搞不好下次三個月後又再提離職

ilovemimicat的話：
唉....不好意思
但為什麼你在離職後才仔細想想呢?
為什麼不在離職前就好好想想呢?

我也有這種經驗, 員工提離職後, 跟我說想了想, 還是想留下來
但......不可能的, 這樣子不穩定, 提了離職的人
我怎敢再用? 搞不好下次三個月後又再提離職
================================
那如果這個員工表現好，你還是不會再用嗎???
應該還是會吧!!

不過我也不能保證我三個月後會不會又提離職
我只知道我現在工作的事想通了，覺得工作挫折也沒什麼
所以才會想再繼續做

實在有點難安慰......
要就妳臉皮夠厚加老天保佑
但會再用妳的主管除非是傻子

版主看開點吧
就算妳能力表現再好
沒人會想用個定性那麼差的人啊

路遇的人~的話：
上星期提離職，仔細想想後，
.....(恕刪)
有誰能安慰我嗎，嗚
======
我不會想要安慰您耶~~~  覺得浪費時間




我自己當過主管
每每遇到同事送辭呈
我會盡力挽留
但是一定要辭.......『永不錄用』

最高記錄
曾經有個心態詭異的同事
在我剛到任的時候策動部門其他八位同事一起提辭呈
我在一天之中
收到九份辭呈........................

反正
八位....我全留下來了
除了那一位策動者.....我一分鐘也不給他, 直接簽核, 並加註『永不錄用』四個大字
簽上自己名字後
一整個就是...................................爽啊!!!!



呵呵~~
要辭職就辭職
走就走了
還想吃吃回頭草咧~~~

其實這件事情
對您而言應該可以算是一次機會教育

即使您的部門主管或是其他部門主管讓您回來公司上班
試想
1.這個人情, 您.....怎麼跟他或其他主管算呢???
在職場上
最忌諱就是被掛上人情
會影響判斷力與決策心的.....實屬大忌啊~~

2.以後公司或是部門再對您不公平或者說不妥適的時候
您....怎麼辦???  再提一次辭呈嗎???

呵呵~~
不提還好
一提......肯定現在吃回頭草的事情又被拿出來大家茶餘飯後拿出來哈拉哈拉~~


呵呵~~
您目前絕對不是需要.....安慰
而是
您需要思考萬一...萬一....如果當舊公司『恩准』您吃回頭草的時候
您在公司或是單位如何自處???

第一關....如果遇到新部門同事, 冷言冷語的...您如何安心上班呢???

再來
如果有幸遇到拔擢的機會
如何說服層峰您......絕對『忠誠』呢????


我????
我會建議

寧願當『回馬槍』
千萬別當『回頭草』


唉~~~~
FG版上工作這一方面的討論例子不少
也不會想善用《搜尋》功能
真可惜~~~




ps
如果.....萬一...萬一....如果.......
當舊公司『恩准』您吃回頭草的時候

第一件事情
記得儘速取回您呈上的辭呈....並且攪碎之
否則......

嘿嘿嘿~~
『它』....會在意想不到的『時機』......突然被『簽准』放在您座位上喔~~~~~

千萬小心

版主
你一直反覆...當心毀了自己商譽
要是後面僱主打電話來問你現在老闆....要是說很難聽..你後都沒得混了

不過
當今之計
再跟老闆聊一下吧.看他是不是真的想讓你走

路過~的話：

表現好不好
不是員工自己說了算~
....................................................

+10000

不輕言提出辭呈

一旦提出,就不會反悔



既然提辭呈了,現在走人,還可留得好名聲

拖到第二次才走人,那就只是讓人笑話了

ilovemimicat的話：
唉....不好意思
但為什麼你在離職後才仔細想想呢?
為什麼不在離職前就好好想想呢?

我也有這種經驗, 員工提離職後, 跟我說想了想, 還是想留下來
但......不可能的, 這樣子不穩定, 提了離職的人
我怎敢再用? 搞不好下次三個月後又再提離職
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+1
就算能力再好,
穩定性不夠,
思考不夠謹慎的員工,
我也會覺得不敢再用。
而且就算他留你下來了,
我不認為你未來的工作就會因此得到改善,
也許會更慘(我猜)
所以,打開你的履歷吧。

是很糗丫~~~要辭職前應該先想清楚後路怎麼走哦~
加油唄~主管這麼說是難免的,因為他也要向別人交待丫...畢竟都花錢登徵人啟事了

提離職之前本來就需要深思熟慮

哪有人提了之後才在那邊仔細想想 = ="

要是我是老闆也不想理你阿....

不過你老闆不錯了還給你機會說商量看看

如果可以呆著就臉皮厚一點吧  不過大概黑掉了~~

再寄一次履歷???
不建議耶~~  真的~~



如果我提辭呈的時候, 主管沒有強力慰留

然後我人都還沒有離開公司,
我的部門主管已經急到...................都收到一堆求職履歷表了   不是嗎???
都這麼明顯了耶~~~~>"<
..............................




嗯~~~~
如果真的如此
我有自知之明, 而且臉皮厚度也不怎麼樣

我應該.......................






嗯~~ 至少不會希望別人安慰我

 米魯穀的話

這次再同意不過了

如果沒有堅定要留下的決心
要我是主管
應該不想繼續用你了吧

一開始沒留你  並且立即刊登找人
就表示也並沒有很滿意你的工作狀況