領完年終獎金就提離職會不會很機車?

剛好而以
不會過份

本人就是如此
今年三月就到新公司上班了
一月份提二月就走了
在前公司也待了三年多
沒有調過薪
或許新公司也是
但覺的對前工作已經累了
我覺的領完就走沒有什麼對或錯拉
不過還是要照公司規定看要提前多久提比較好

不是都這樣嗎? 0.0

本來就是你該領的

很多人都這樣啊

不會啊...
人不為已，天誅地滅．

不會啊
要是我,也是會撐到領完年終再走

不會
只要一切依公司的規定辦理離職手續
我覺得就夠了

剛好而已

我也是領了年終在尾牙當天跟主管提離職(我真壞) 

你想太多了

並不會好嗎


不過你要保持低調

不要讓客戶、同事和主管知道

年終一般不算在必須給的薪資或紅利〈有契約除外〉

陰險一點的公司知道你領完年終要離職

會在年底先逼退你，或把你的考績打很爛，讓你領不了幾毛錢

不會
只要一切依公司的規定辦理離職手續
我覺得就夠

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+1

交接要清楚！

BabyAlice的話：
其實我現在就很想離職
但是公司福利很差我當然是撐到領完年終獎金再提離職

然後過完年上到2月底就不做了
這樣會很機車嗎? 在這公司已經呆了快3年了
一開始覺得福利不錯 但是最後發現好像甚麼都沒分到
薪水也都沒調過

我想要離職完後重新出發.....

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我也是耶!!

爛公司一堆.......@_@





我也想

但前提是要先找到下一份工作

不會

不會過份,
因為很多人都是這樣的,
所以過完農曆年之後,
通常都有一波離職潮.

不會阿
本來就是這樣
人往高處爬∼∼

同意*100000000 
先找下一份工作,才能安心的離職呦~

職場上往往都是 " 利 " 字擺中間
不必認為怎麼做是對是錯
只要不會影響到別人的自由跟人身安全
我想都是沒有對錯

但是在離職前還事先研究公司所有規定要完全符合才行
做事情依循著情，理，法
應該就比較對得起自己也是負責的一個態度
所以依照勞基法擬三年多的經驗
好像要一個月前提出
不管口頭還是書面妳還是要先確定公司規定
不然被扣錢的話得不償失

最後~還是勸你在離職前就找好工作才好
其實在時間上我可以建議你
既然規定是一個月的話
就利用一個月的時間來找工作
不急著先離職~畢竟妳還有十天的特休
好好運用安排新公司的面試機會
所以最佳的時間點應該是在過完年後再提出辭呈
不然你在過年前提出辭呈的話
或許會影響你年終獎金的考核
所以這一點你真的要好好慎重考慮
提出的時間點

最後~祝你成功
加油~