求職的問題

為什麼你認為前家公司會打給你, 叫你去面試的機會滿大的呢?
你當初為什麼離開前家公司呢? 現在若又回去, 你的生涯打算怎麼規劃呢?

我想這都是面試官會問的問題, 要是我, 我肯定會問的
你就寄履歷吧, 有叫你去面試再說, 畢竟你蠻感興趣那職務

怎麼不叫以前同事或上司幫你??

沒錯~你可以去打聽前同事有沒熟悉這職務的主管
可以幫你講一下
回鍋沒有不好(除非當初你是鬧的不愉快離開)
不然回去的機會應該會滿大的
內線絕對是一條捷徑
但是弄不好的話會全盤搞砸

如果你怕對方認出你的經歷
在你的履歷經歷中可以先把這家公司的經歷給刪除
然後再寄履歷過去試試

再則你可以衝一點
如果有同事還在公司的話
妳就用訪客的方式去找他們聚一聚
了解一下內情然後直接殺到職缺的部門
請人遊說一下
搞不好就成功了~

這是很積極的作法
但是風險也是比較高
如果是我我會用積極的手法
應該要對方閱過你的履歷
說真的~要一些時間也或許不會注意到你這號小人物
妳知道主官一天要看多少履歷阿
也不一定會每天看

還有~我想起一招也不錯
妳自己設計一個履歷表格
然後請與該部門主管有認識的同事
請他幫忙遞履歷過去給他
但這時候可以寫上妳曾服務這家公司
說明回鍋理由跟當初離職員因
要寫的動聽一點有說服力
這方式是越過那些篩選的步驟

我也是曾回鍋過兩次的人
所以同事是你最重要的武器
哈哈~助你成功

同事回鍋通常都是請內部的人跟需求單位主管私下講。

對方願意再跟人事連絡。