很不能適應職場生活...怎麼辦!!!

因為你是新人，態度最好活潑大方點
還 要做到盡量不要被人欺負
做人真的很難
真的能面面俱到那真是修道成仙了吧

不會就要問.不然出包更慘.
寧可先問.

我也是今年剛入職場的新鮮人∼
進入職場也是一個月多∼
可以跟同事間打成一片∼

剛剛進去∼禮貌是一定要的∼
看到人不管他們會不會回妳∼
一樣還是要打招呼∼
早上到公司∼看到人道聲早∼
他們對妳是視而不見∼
至少在心裡對妳印像不差∼
剛剛開始進去∼
不熟少話∼是一定的∼
臉上一定時常有著微笑∼
比較不會給人距離感∼

另外在工作上要有自知之明∼
因為妳是一個新人∼
前輩教導的事情∼說一次就要問清楚∼並記住∼
去問兩次是底線∼
不要有因為自己是新人覺得犯錯是理所當然的∼

好好加油啦∼
祝妳早日適應∼

不要害怕啊!!
我想他們只是一群工作久了，被工作磨到已經麻木，懶得交際的人!!
尤其是對新進人員，工作很忙的話，是沒什麼精力也不想花力氣去應酬的，
妳可以當成他們只是很累了，
臉皮可以厚一點，相信慢慢會熟的，
放平常心就好，也不要對職場人際關係得失心太重。

水晶咖啡的話：

剛剛進去∼禮貌是一定要的∼
看到人不管他們會不會回妳∼
一樣還是要打招呼∼
早上到公司∼看到人道聲早∼
他們對妳是視而不見∼
至少在心裡對妳印像不差∼
剛剛開始進去∼
不熟少話∼是一定的∼
臉上一定時常有著微笑∼
比較不會給人距離感∼
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我認同這位樓主的作法
職場上並不會像學生般單純沒心機
處處是危機，時時得裹上自己的保護色
笑臉常開給人除好印象外，也是給自己一個一天愉快的心情
有抱怨回家找以前同學聊聊
我想他們應該也是不一定會比你好
同學間互相傾訴是新鮮人最好的一個管道
因為每個人情況不同
如果遇到比你差的，會讓你覺得自己慶幸多了
然後各位互相勉勵隔天你的精神又會來了
如果真的遇到不行的工作那也只好放棄再重新找過
但千萬不要一直都是這樣
如果是這樣的話，那就是你個人問題
你必須自己去修正

不要急著想要把自己做到一百分
先做到讓自己滿意就好
再逐步要求這樣你的壓力就部會太重
每天去上班痛苦的話就當作吃點苦
然後找其他的應對方法去處理
相信有一天你會逐漸習慣的

加油啦~

 

EXCEL的"=SUN"的指令都要問
不釘她...釘誰????
這個同仁偶建議她做到昨天7月底.......
偶想週一偶應該不會在偶部門裡再見到她了
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WOW~
算你狠

唉...不會一定要問...不然到時被扯後腿會更慘....
問被罵總比不問亂用的好....寫筆記也可以

同事間相處  不可能每一位都是好好人  有很多人都是表面熱心笑臉迎人
私底下罵的要死  我們公司就超多...

我被扯後腿扯到不行   當然自己要檢討自己的錯   在工作上只要本身不是主管
那就不用去想有沒有什麼公不公平的事情  因為主管難免會對某些人比較好

現在職場包含我在內，都不願意再帶新人。

因為太累了!而且新人不見得有向心力，不夠穩定。

公司就有白紙培養一兩年的新人，"學成"就跳槽了。

因為薪水低，很好談，轉眼就加20%。

提醒你.想打成一片之際......記得不要太裝熟.
很討厭這種人.一點基本禮貌都沒有.

gei5243的話：

努力問,努力學......

舉例來說啦~

偶公司偶的部門需要用到很多的EXCEL..SBSS這類統計軟體...
每天需要做些迴歸分析
6月中旬來了位新同人...幾乎完全不會....(面試時全都說會...還說電腦很厲害....)
......對啦~只會MSN和上網打屁很厲害......
EXCEL的"=SUN"的指令都要問
不釘她...釘誰????
這個同仁偶建議她做到昨天7月底.......
偶想週一偶應該不會在偶部門裡再見到她了
雖然她也算乖乖的...票漂亮亮的....
但速大家出來工作,不就混口飯吃嗎???
總不能多請一個人....反而讓其他同仁工作量更加重吧~~~~~~
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這位樓主看你的文章有點吃力
我==>偶 ， 是==>速 ，真的有點吃力耶~

你的例子說真的有點殘忍
新人不就是新人什麼都不會才叫新人
如果都會的話，那麼你早晚被幹掉
新人如果我帶我會毫無保留全傳授
但必須看他的態度跟學習能力
而不是看他以前會不會
這樣太嚴苛了~人家如果真的想學只是以前不會
就否決掉他，那麼對他來講有點殘忍
將心比心~如果我被一位資深員工這樣對待我會很難過
如果以前我都會，而做的比資深員工預期好的話
這時候又會被排斥
真的新人難為~(我本身就遇過這類似的狀況)

所以新人真的還是給時間
是要觀察他的態度跟學習能力
如果不行就跟主管反應
看有沒其他職掌給他，適才適用放在對的位置
如果還是不行就是要請他離職
這樣的職場價值觀我覺得比較洽當

大家工作都是求財部是求氣
有錢大家賺才是最大的圓滿狀況

不會就是問
因為你是新人
先問教你的那個
那個不願意教
問公司其他人
會了就是你的
新人就是這樣來的

你是女人
還可以去跟男生撒嬌
這超好用的
要離職前
要撐完一年
不要怕被罵
被罵就撒嬌(對男人)
xd

看了以上發言  我有一些同感~~~

當初進公司 被調派去 幫助一位 做了16年以上的倉管部人員

再找物料的時候 被她噹了好幾次     她說: 這東西 妳就看單子對照就好了啊 這還不會嗎!!!!

看單子 我當然看的懂  但是東西 我根本沒看過~~  她做了16年 每天都重複這些東西 她當然熟翻了 ~~

職場上 這種難相處的資深人員 可以常常遇到~~雖然討厭 但是看到 還是要打招呼~~但是通常她不會理妳

所以剛進職場 被罵很正常 但是 不要半年  一年後  還處再一直被罵的狀態 那就自己該檢討了~~


進到新職場 叫我做什麼我就做什麼 不懂我就問到真的都懂 就算被罵我也會說 對不起 我還不了解~~

跟同事相處 大概 都先在旁邊聽 看大家都說 什麼內容 在想辦法插個幾句話 久了 就會分出 誰比較好相處~~

等到真的熟了工作上手了 自然就可以開始顯示出 妳自己的工作原則~~~做事方式了~~也可以隨性跟同事開玩笑了~

新人時期 撐過就好了~~~~大家都這樣過來的~~~除非所有同事真的都很NICE 不過這很少遇到啦~~~

gei5243的話：
偶公司偶的部門需要用到很多的EXCEL..SBSS這類統計軟體...
每天需要做些迴歸分析
6月中旬來了位新同人...幾乎完全不會....(面試時全都說會...還說電腦很厲害....)
......對啦~只會MSN和上網打屁很厲害......
EXCEL的"=SUN"的指令都要問
不釘她...釘誰????
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慘...工作了十年,
我還不知道有SBSS這個統計軟體,我只知道SPSS
Excel裡有sun,我也不知道...
可不可以順便教一下,免得老人家也要被釘....教學相長一下
(ps.你的情形,我前幾天坐捷運時也聽到有人在講電話說,新同事只會msn..連excel的sum都不會)

剛畢業戰戰兢兢是一定的,
就算工作了幾年換了新工作,
還是得客客氣氣的跟新同事打關係,

久了就習慣了,不要給自己那麼大的壓力,
等你工作了一陣子,你也會變的對新人較冷淡,
並不是前輩不跟新人親近,而是也不知道要怎麼親近,
一開始對新人就淡淡的,但相處久了,了解多了,就會很活絡了

若有不會,問同事,問完最好趕快做筆記,若怕問完就忘了,
也可以用手機先錄一下音,但還是建議問完做筆記,
工作筆記對自己現在及以後都有很大的幫助,
人的記憶是會有誤差的

就自然就好，也不用太熱絡~!

有問題就請教

每位資深員工也都是從菜鳥做起的

不要怕

版上大家都說得很好

要有禮貎、不懂就問.......

還有，勤快點會更好

冷漠，只是都市叢林裡的保護色

帶新人我覺得還好...
最怕是帶的時候...都不用心記下來
來問1.2次我覺得ok~第3次我真的會覺得...你的腦袋剛剛是在想甚麼???
講解的時候還要提醒"做筆記"........
職場上"自動自發"跟"積極"真的很重要
沒有人是一開始甚麼都會
但是就因為不會就更要比人家用心學習

人際關係我覺得就不用想太多
新人進去很多公司都會有那種愛給下馬威的人~
保持該有的禮貌即可..

戲棚站久了就是你的......