升官加薪與友情，該怎麼選擇??

現在的工作我很喜歡  最主要的原因是這份工作必須到國外出差
我喜歡這種出國的感覺
只是我意外懷孕了
所以這一年幾乎再也不能出國
所幸老闆很體諒我的狀況 還是對我很好 同事也很照顧我
出國的事情都是由我老闆跟同事幫忙cover  我很感激她們也很喜歡她們
但是懷孕還是有影響我的事業
我老闆跟我說 他保證一兩年內我一定會升遷
但他承認我的懷孕打亂了他本來對我的規劃
他沒有明講 但我知道我畢竟短期不能出國了 所以短期內在這也沒有升遷的機會
後來我們部門來了一個新的小主管
同事們都不是很喜歡她
她的管理模式跟做事方法 常常讓人覺得不受尊重
她本身也有點雙面人 並不真誠
跟她的相觸讓我有點苦惱

我的工作必須跟公司另位高階主管有業務往來
他跟我提了幾次希望我去他的部門  因為他都是笑笑講  我覺得他在開玩笑 所以並沒有太認真思考
但前幾天 我老闆跟我說 那位高階主管已經直接去找他 告訴他 他想挖我去他的部門
那位高階主管說 他願意出更高的薪水跟職位給我 希望我老闆放人 也希望我考慮
我老闆應該是不希望我走
但他也很老實的說 對方已經提了更好的條件出來  而且 可能我生小孩後 就不想或不能再這麼長時間到國外出差
所以我老闆認為我應該好好考慮
畢竟那位高階主管的單位是全公司最有發展的單位
這真的是一個很好的機會

我聽到這件事情 想到第一個問題就是我走了 我的老闆跟同事該怎麼辦?
我不忍心放我同事自己面對那個討厭的小主管
也不想讓她們因為我的離開而負擔更重
我們本來人力就很吃緊也壓力很大 常常都是我們互相打氣撐過來
我真的捨不得她們
但現實面是 如果要我繼續面對那個小主管 我可能也遲早會受不了
她不是我喜歡或是會欣賞的主管
相反的那位高階主管是我一直很欣賞的主管

我同事是很支持我走的  因為她們也認為另一邊會更有發展
但我如果離開了是不是真的很自私??