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上班的你們會送主管禮物嗎???????????


請問一下,你們會逢年過節或平常時候
送個小東西什麼的給主管嗎???


是不是我太不懂得人情世故、不會做人="=
像之前打工的同事,出去玩都會帶名產送老闆....
前提是,老闆也都不會這樣大心喔~


然後像我姐
他是因為老闆有時有什麼好吃的或公司用不到(?)的東西什麼的
都會給我姐
所以我姊"偶爾"也會買些吃的東西送老闆
不過沒很長啦~


剛好,最近我自己的主管要生日了
我上班也有兩年,主管挺照顧我的(?)
像我去年生日,他就有偷偷送我禮物.....價值1千吧
就我知道的~其他同事都沒有過


然後我就在想....今年他生日我是不是該回禮?
可是我實在不知道要送什麼="=
我只想到吃的
可.......主管很怕胖,且我怕他會拿出來分同事吃(我不想讓其他同事知道我送主管禮物)

穿的又怕不合他的意,到時她丟也不是,留也不是="=


請問大家有沒有好主意可提供呢???
我主管是位女生,媽媽級的,可是很時尚
  • 送她一條小口紅  ..哈  ..仔細想想    我有送過別的主管東西  可是就沒送過我的主管東西耶
  • 如果是我有收過主管禮物的話,
    一定會回送,
    即使沒送禮物也會想買個蛋糕,
    利用下班時間在辦公室幫她慶生,
    如果她是低調的人就讓她把蛋糕帶回家~
  • 我沒送過主管,不過我記得他說每年會送老闆十幾本書,雖然老闆也沒在看。

  • 我會建議您自己先思考思考......您覺得這公司可以長久效力嗎??


    『我上班也有兩年,主管挺照顧我的(?)』
    照顧??是甚麼樣的照顧呢??
    是版主您的--
    1.專業能力不足
    2.公司制度不熟悉
    3.橫向連繫單位無法順利溝通
    4.公司內上下游單位間的不順暢
    5.企業外供應商或是與客戶間的問題
    6...........................

    您不說明, 我當然猜不到囉~~

    因為我認為上述各項的『照顧』
    其實背後的責任不一
    說實在的
    她是幫您解決問題呢?? 還是替自己擦屁股呢??
    說真的
    我覺得是看事情耶~~~...........................>"<


    我有些職場的經驗與想法...不是一定要依我的鬼扯啦~~~~~只是提供一點個人想法參考啦~

    1.企業絕對有允許員工犯錯的機會
    但是不會容忍同樣的錯誤一再發生

    2.主管的領導統御, 絕對關係著部門績效
    基本上部門裡的每位成員表現, 都在在關係著部門在企業內的評價

    3........................

    您就先知道醬就可以了


    『送主管禮物』
    很難不會與『巴結主管』扯在一塊兒

    巴結主管??
    一定的嘛~~ 誰又會清楚明瞭您是因為如何如何或是她特別照顧您
    您為了回饋與感恩才送的禮給主管呢??

    別人看在眼中的事實是----【您...送禮給主管了】....
    夠簡單的事實吧~~
    而且無論禮品的大、小、便宜的或是貴的

    事實就是----【您...送禮給主管了】....



    別認為禮品小小的、便宜的、不起眼的、價值不高的、.........應該不會怎麼樣
    呵呵~~~
    人言可畏啊~~~ 我猜測您可能是年輕沒經驗
    弄得不好, 連公司都難混下去囉~~~~~~~~~~~~>_<

    簡單舉個例--
    以後您獲得晉升
    您覺得別人有了您先前一次...只要知道一次就夠了....【您...送禮給主管了】
    那您的晉升會跟您平日的辛勞工作, 努力以赴求上進......等等, 會畫上等號嗎??

    不要問別人
    問問自己就好
    您看到了同事送了禮
    然後看到同事晉升..........即便不是隔日...........您又做何感覺呢??

    送禮??? 我覺得三思絕對不夠的啦~~三十三思也不嫌多啊~~


    那這件事, 您該怎麼做呢??

    一個觀念
    【主管就是部門】
    與其您要感謝主管
    倒不如感謝這部門的對您容忍

    所以我會建議--

    藉著事情/案子/CASE/...的順利完成
    找一個比較EASY的一天...譬如說今天(週五)下午
    買一些下午茶、叭死吾肚嘻、小點心之類的 或者外送批傻哈啥的
    恭恭敬敬滴請部門大伙兒一起享用

    為什麼有這一頓呢?? 就非常清楚滴告訴大家
    因為某件case 讓部門大伙兒造成困擾、讓部門主管傷神費力協助, 現在順利完成;
    以後您會努力以赴, 好好學習, 盡可能不再當部門的茶包......
    為了感謝大家....所以有這下午茶.......云云

    好聽有力+不跳針!!


    好處--
    1.很清楚表達對主管的謝意
    2.不會自己暗處傷透腦筋
    3.不會讓主管認為您知恩不圖報
    4.幫忙主管拉攏部門內同仁情誼
    5.如果剛巧老總或是老董經過, 看到部門如此團結和諧
    部門主管因此讓層峰留下優質領導印象
    6.............................

    當然也有壞處
    呵呵~~
    壞處就是...



























    壞處就是...留給對我發言不爽的人來寫吧~~呵呵~~~


    拍謝
    一些胡說八道的.....SORRY~~
  • ps
    為什麼有這一頓呢?? 就非常清楚滴告訴大家
    因為某件case 讓部門大伙兒造成困擾、讓部門主管傷神費力協助, 現在順利完成;
    以後您會努力以赴, 好好學習, 盡可能不再當部門的茶包......
    為了感謝大家....所以有這下午茶.......

    或是
    直接告訴部門同夥兒....主管生日啦~~
    為了不讓時尚姐姐有數字壓力
    千萬別用一般蠟燭或是數字蠟燭
    甚至不要有『蛋糕』這玩意兒..........云云
  • 以前會,但現在不會送
    覺得浪費錢
    反正職場上大家都來來去去的
    怕萬一投資了,收不回來
    還不如送給自己

  • 主管怎麼的照顧法喔!?
    就是.............屙其實我也不知道怎麼說耶!!
    不過我在工作上,並沒有什麼大埤漏......因為我的工作內容簡單到一個不行,
    甚至無趣吧= =


    嗯嗯我知道送主管東西會被其他同事說閒話之類的
    所以我才會想說是不是不要送"吃的",怕主管會拿出來分同事吃....這樣大家就知道了
    我懂"人言可畏"這四個字="=


    所以公開幫主管慶生什麼的,這行不通的!!
    外加我們主管是很低調的人~哈


    名牌香水口紅喔??
    會不會送到他不喜歡的顏色或品牌?感覺這種東西是很主觀的說>"<



    大家還有沒有好的想法~拜託
  • 看人吧

    有的主管的業務對收禮很忌諱

    有的長官則反而厭惡送禮拍馬屁的人

    有的是不要太貴的小禮還可以

    有的倒是胃口很大....送太便宜還看不上眼....
  • 一年會送個1次或2次吧~
    每次都是送菸~哈~~
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