這年頭好像沒有不能被取代的工作，好可怕 >"<

的確是這樣,除非自己當老闆,只能多充實自己的實力跟累積經驗,還是有些工作非得有相當資歷的人不可,薪水相對也比較高. 話說回來,當老闆真的不容易,要面對的壓力更大,當職員的不開心還能選擇跳槽,做老闆就得考慮很多,即便不賺錢很可能還是得繼續撐一段時間等回春,也對員工有交代,不然遣散費也是一筆開銷.

現在的上班族真的是如坐針氈
台灣10年來薪資水平越做越少(像剛近去的銀行員月薪少了近萬元)
未來開放ECFA以後是不是像某些深圳外商公司的"血汗工廠"還有想像空間
繼無薪假以後
現在流行"派譴"(沒獎金,沒退休金,沒勞健保)
擔心隨時被新鮮人取代(勞委會22k公定價,還可補貼公司,等於是用納稅人的錢幫公司養人)
要做到不可取代很難,除非自己當老闆
中年失業會是揮之不去的夢魘.............

員工努力讓自己不被取代

公司則認為沒有誰是不能被取代的

職場戰爭不就是這樣............                     

連老闆都可以換人做做看
更何況是員工...