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富士康加薪22%,是會吵有糖吃?? 還是......??

我不曉得這樣是不是真的可以降低跳樓的比率耶。
但基層員工聽說是都加薪2000元人民幣左右啦。

我實在無法將跳樓和薪水聯想在一起,很怪。
就像之前,跳樓之後,郭董也是高額賞金撫卹,
怎麼覺得什麼都是錢錢錢,錢真的這麼萬能嗎@@??

據說,大陸一直在謠傳已經有第13起、第14起了~~
好像他們自己人也在看戲一樣,這種感覺真不好。

話說回來,還是搞不懂,
留下來的,真的會因為錢多了一些就不跳樓了嗎??
所以這兩天郭董這麼兩岸奔波,
是發現這些跳樓的人都是因為工資太低嗎??

之前新聞不是都說抗壓性太低??
這和錢有關係嗎??
想不透耶......
  • 問題不能這樣看吧

    雖然大家都愛錢
    但跳樓自殺跟加薪我覺得沒有必然的關連

  • 早上看東森新聞

    富士康技術員的底薪是900RMB

    加完薪約1100RMB

    1100RMB再扣掉社會保險也剩沒多少錢

    還是要靠狂加班吧......
  • 悉達多的話:
    問題不能這樣看吧

    +1


    算是一種安定民心的政策
  • 好羨慕加薪22%
    在台灣要幹幾年才能加到22%

    我相信沒有人會為了2成的薪水跳樓
    換作是你,你願意嗎?
  • 這種加薪幅度我只看過一個老闆肯給
    那就是彩晶的老闆焦佑麒全公司加薪20%
  • 我覺得是因為抗壓性不夠吧!!
    而且跳樓就可以讓全家衣食無憂,跳樓的福利還比員工好= =
    應該只會增加更多案例吧!!
  • 還是回來台灣吧    郭董
    對岸都是小皇帝小公主
    台灣人抗壓性強
    不會比他們差啦~
  • 應該很多層面都有關係啦
    畢竟每個跳樓的原因都不太一樣啦
    只是~~

    還是要好好處理後面的問題呀
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