路過~的話:
有笑點:
台灣企業不喜歡用資歷中斷的人
但是在公司資歷久的人又很容易成為公司裁員和資遣的對象
這不是很矛盾嗎?
公司一方面不想付很多的退休金和資遣費,所以希望員工資歷不要太長
但是,另一方面,又不想用資歷中斷的人
真是又要馬兒好,又要馬兒不吃草呀
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是啊~ 所以只能工作到死 都別想退休
不然 就是 有本事去外商公司
但 台灣也剩沒幾間外商公司
我朋友的爸爸 本來在 "必x妥"上班
後來外商撤資 所有員工都先辦理退休
先領一筆退休金 然後 在由台灣接任公司接手
所有員工在重新任用 ~