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身為台灣人必須要一直不間斷的工作直到老死嗎?

如果暫時沒有經濟上的壓力

可以不要工作休息一段時間嗎?

求職公司會接受好幾年沒有工作的人嗎?
  • 如果有好專業的話這點倒是不用擔心喔!
  • 工作資歷沒有中斷的人==>因為他缺錢

    而好幾年都沒有工作的人==>不缺錢

    如果你是老闆,你覺得哪種員工的穩定性較高?

  • 資歷都是可以美化的
    做人不要太老實
    重點是去面試時給主管的感覺跟印象
  • 台灣人真的是有點命苦
    台灣人真的是有點命苦
    我聽說澳洲人畢業後並不會馬上工作
    會到處去旅行或作自己想作的事
    到30歲才會開始工作
    歐美好像都這樣...
    除非是需要經驗的工作,不然其實態度應該比較重要
  • 如果你有專業知識的話 可以上網找接案工作
    台灣的職場文化 是不接受歐美人那種做法 會有扣分的印象
    所以就算你個人想空白  還是找個漂亮的理由 
    譬如說 家裡有事業 或 在親戚朋友的公司幫忙之類的

  • 身為台灣人必須要一直不間斷的工作直到老死嗎? <==是的


    如果暫時沒有經濟上的壓力

    可以不要工作休息一段時間嗎?<===您高興就好 但只怕休息後 還跟的上時代的變化??

    求職公司會接受好幾年沒有工作的人嗎?<<====不會 會想說 是否有不可告人之秘




    結論:

    如果沒有祖先留下來的屎 又沒有 有錢的好爸爸

    那 就請您認命點 ~ 不要亂想 乖乖上班

    到老死為止~

     

  • 吸血鬼VS黑眼圈的話:
    台灣人真的是有點命苦的話:
    我聽說澳洲人畢業後並不會馬上工作
    會到處去旅行或作自己想作的事
    到30歲才會開始工作
    歐美好像都這樣...
    除非是需要經驗的工作,不然其實態度應該比較重要

    ---------------------
    真的還是假的
    像我看到那些竹科工程師居然辭了工作把錢花在旅行上
    我都覺得他瘋了
    之前不是還有一波主管級裁員潮
    看來投胎到台灣的人都是勞碌命喔

    --------------------------
    哪有那麼好!那些家裡有錢,作父母的難道會不希望自己的兒女一樣有成就嗎?一樣是會呀!

    那些比較晚出來工作的,是因為他拿了雙碩士,外加一個MBA,不是一直在玩耶!

    在歐洲,經濟表現比較好的國家或區域,都是屬於工作勤奮的,

    像歐元風暴的始作傭者希臘,還有像豬國之一的西班牙,都是人民性格懶散的地區,說好聽一點是他們比較浪漫。

    台灣人是因為上班時間可以MSN,逛逛網站,所以工時長,國外的公司私人信箱全鎖,忙完了,時間到就可以走了。
     
  • 粉紅爆..
    粉紅爆..
    版主呀!
    誰叫身邊沒祖產億萬家產.
    不然不用賺錢.到處環遊世界    遊學.
    就是沒錢所以才要賺錢.錢不會從天上掉下來.
  • 我覺得台灣人真可憐  做得要死要活 只因為工作習慣跟外國人不同 就被冠上"懶散" 不認真 之類的封號
    我曾經聽一個在日商工作的朋友說  因為日本主管不習慣台灣人加班的時候  時間到就開始叫便當晚餐之類的
    就罵說:你們工作跟吃飯一樣認真就好了  之類的話
    很多很多 諸如此類的事  ..........
    其實在台灣工作 並沒有比較輕鬆 錢也沒有比較好賺 福利制度也沒比較好啊~
  • 話題:身為台灣人必須要一直不間斷的工作直到老死嗎?
    ======
    為什麼不??
    為什麼不呢??

    別人也許命好    可以說不
    我是不會說不的...不會的

    這....是我的宿命



    當我一開始有工作
    我就是抱著『馬革裹屍』的工作態度

    面對挑戰、面對競爭
    就是要有劈了它、斬了它的旺盛企圖心

    全心全力投入


    我不是有祖公仔屎的田喬仔
    我過過窮苦的日子
    我發誓絕對不會讓我的後代過那般的生活

    今天不願努力工作
    明天就努力找工作

    這....是我的宿命
  • 真的,我承認像香港和台灣真的都是工時超長的地方,

    美國的工時其實也很長,在歐洲的話,

    英國是比較向美國看齊的國家,工作時間也比較長。

    台灣人不是懶散,台灣人一點也不懶散,而是有時候明明事情做完了,

    時間也到了,但是就是不能走,而必須要假裝自己很忙,否則會被主管念。

    其實歐洲很大,不能說一個國家,甚至一個「地區」怎麼樣,就代表全歐洲都怎麼樣。

    他們還是有勤奮和懶散之分,甚至同一個國家之內,都有很明顯的不同。
  • 可以工作到老死恐怕已經是上班族最大的幸福。

    要不然一家老小生活費、房貸、車貸、保險費哪裡來??

    很多人想工作都中年失業。不要想太多了

    年輕時不想只當上班族,ok。問題是妳會遇到更多挑戰。成功的畢竟少數。

    我同學中發展最好的通通是自行創業,但是至少家中水準是中上。就是說萬一失敗還可以重頭來過。

  • 我最拼的那段日子,每天9點進公司,然後去客戶那,中午回公司拼命做文件。只有下午餓了才去吃個港式豬扒餐包。

    晚上至少9點多才離開公司,甚至有半夜2點下班紀錄。

    然後回到家也是12點回一批MAIL,3點又回一批,6點也時再回。是最辛苦的時間。

    那時身體強壯,要不可能中風了。每天睡不到幾小時

    後來離開之前公司,業界聞聽到,幾乎該來的都來了,條件都開得比以前好很多。

    所以呢,天下沒白吃午餐。
  • 我認識幾個工作中斷去旅行,回來依舊找的到工作的人
    但前提是自身累積的實力
    工作本身專業性夠不夠,是不是需要足夠經驗的累積也是重點
    如果這些條件都夠漂亮,那其實還挺容易找的
  • 可憐之人必有可恨之處,與其在這無病呻吟,倒不如強打起精神來工作!
  • 路過~的話:
    有笑點:

    台灣企業不喜歡用資歷中斷的人

    但是在公司資歷久的人又很容易成為公司裁員和資遣的對象

    這不是很矛盾嗎?

    公司一方面不想付很多的退休金和資遣費,所以希望員工資歷不要太長

    但是,另一方面,又不想用資歷中斷的人

    真是又要馬兒好,又要馬兒不吃草呀

    ===============================================

    是啊~ 所以只能工作到死 都別想退休

    不然 就是 有本事去外商公司

    但 台灣也剩沒幾間外商公司

    我朋友的爸爸 本來在 "必x妥"上班

    後來外商撤資 所有員工都先辦理退休

    先領一筆退休金 然後 在由台灣接任公司接手

    所有員工在重新任用 ~
  • 死的方法應該不是老死喔

    是累死、病死、壓力太大自殺死,或著欠錢欠到燒炭死XD
  • 不喜歡工作間斷的感覺, 因為那會使人發懶

    我比較幻想做到五十歲就退休, 靠著國家的社會福利加上退休金好好遊山玩水

    不過在台灣好像不可能 -_-" 
  • 我覺得不是不接受資歷中斷的人
    是不接受年紀有點大的人
    很多公司都有年齡限制
    就算年齡限制沒明寫,拿到履歷表也先把超過35歲的應徵者先拿掉
    而且台灣現在新鮮人的公訂價已經被勞委會訂在22000元
    公司聘請新鮮人還可接受政府用納稅人的錢補助(等於政府在花錢請員工)
    誰還會用政府不補貼,比新鮮人薪資高,又比主管年紀大可能叫不動的資深員工??
  • 我覺得是勞委會(政府)在縱容資方的結果
    政府帶頭用"派遣"在歸避勞基法的規定
    勞保/健保/勞退都變成自付嗎?
    之前也有網友反映因為公司勞退6%硬要勞資平分(勞方要出3%)被FIRE
    勞委會如果連最低工資17280都護不住,乾脆就解散好ㄌ
    政府用納稅人的錢幫企業出薪資(22000元的公定價)對中年失業有很大的影響
    一些企業都在利用政府補貼新鮮人的額度而炒掉薪資比較高的5~6年級員工(連退休金都可省下來)
    所以除非真的是專業到無法替代或是出來當老闆,中年危機是無法避免........



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