新聞 / 郝龍斌推動臺北市民「禮讓」新文化

【記者李桂馨台北報導】臺北市長郝龍斌昨(11)日於市政會議後記者會中表示，近來臺北市特別重視汽機車禮讓行人問題及身心障礙者就業問題，市府的態度是希望透過加強執法與督導及民間共同配合，建構友善、安全的城市，在臺北市形成新的市民文化。

臺北市政府為了維護臺北市行人通行安全，由警察局選擇臺北市25處行人穿越道與路口，針對保護行人加強執法、進行宣導。經警方統計，自4月12日至5月9日間，車輛不禮讓行人1295件、在行人穿越道、人行道停車或臨時停車2269件，汽、機車行駛行人穿越道2030件、汽機車行駛行人穿越道985及行人違規5785件。

臺北市長郝龍斌指出，行人穿越道是行人專屬路權，行人有絕對優先通行的權利；車輛行經行人穿越道時，必須停車禮讓行人優先通過，像是汽機車轉彎不禮讓行人、計程車為了搶載乘客穿越行人穿越道，或是機車牆行在行人過馬路時進入，導致行人被迫分散成兩股、或造成驚嚇、後退等情形，都違反規定並可能遭到取締。

另外，在身心障礙者權益保障法修訂定額進用的規定以後，臺北市各義務機關(機構)進用身心障礙者的情況，郝龍斌表示，從臺北市3400多家公私立義務單位來看，足額進用的比例超過七成，法定應進用不足額單位有816家、人數則有1528人，但因大多數機構都是超額進用，因此全市超額進用人數仍達4,502人。

郝龍斌說，在未能足額進用身心障礙者名單中，以銀行、電子、服裝服飾、人力仲介等行業較多，其中不乏知名大企業，他希望，企業儘速達到足額進用的目標，未來勞工局也將定期公布這份名單，希望企業能積極負起社會責任，更重要的是，提供身心障礙者在臺北市有更好的工作環境及更多就業機會。

至於臺北市本身358家義務單位中，99年2月份應進用1997人，其中有216單位超額進用，進用人數為3067人，進用率超過150%。郝龍斌坦承，新成立的大地工程處、4所學校及文山區健康服務中心在99年2月時未達標準，他說，這是因為身心障礙特考放榜，部分員工轉職才出現短暫空窗期，勞工局長陳業鑫則說，前述機關雖在2月不足額進用，但已分別於3、4月完成足額進用。

郝龍斌強調，臺北市是友善的城市，在資源回收、捷運文化、公車禮讓，甚至拒抽二手煙、限用塑膠袋的表現，都是國際間學習的榜樣，在身心障礙者進用方面，臺北市也表現不錯；但他強調，希望政府與民間通力合作，以「態度」來打造臺北市，形成新的市民文化。2010/05/11

http://www.idn.com.tw/news/news_content.php?catid=5&catsid=2&catdid=0&artid=20100511guisin006


很多車子真的都不會禮讓
希望能真的有取締...