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工作 / 派遣採負面表列失控,日本引爆貧窮與犯罪!(我國竟然要跟進?)



2010-05-09 / 中國時報
唐鎮宇╱台北報導

依照政府規畫,未來除特定行業外,其餘行業皆可使用派遣工。但勞工團體赴日考察發現,日本派遣改為「負面表列」後,派遣工數量十年內暴增二.七倍,連帶引發嚴重貧窮問題;學者則悲觀認為,台灣業者守法意識低落,若一開始不嚴格禁止,未來派遣數量只會一直成長。

全國產業總工會日前赴日參加「台日勞動派遣法制研討會」,其後撰寫報告指出,日本企業需要臨時工時,派遣公司會到鄉村招募,由企業提供住宿;金融海嘯來襲時,企業紛紛與派遣公司解約,派遣工被請出宿舍,頓時無家可歸;又因臨時工在日本沒有就業保險,無法領取失業給付,逐漸墜入貧窮的深淵,甚至有人窮到連寄履歷的錢都沒有。

日本於一九八五年制訂《勞動派遣法》讓派遣業合法化後,起初只開放十三種行業使用派遣,但一九九九年改採「負面表列」,除特定行業外皆可使用派遣後,據日本厚生勞動省統計,派遣工數馬上由近九十萬增加到一百零七萬,暴增廿%,其後連續數年皆以廿%速度增加,至○八年底已達三百九十九萬人,十年內暴增二.七倍。

大批就業不穩定的派遣工,造成日本社會嚴重問題。琦玉縣常發生無路可走的失業者臥軌自殺;二○○八年「秋葉原街頭殺人事件」,行兇者就是一名從鄉村遠赴東京的汽車業派遣工,每天得到派遣公司登記,前一天才會通知明天有沒有工作,心情不穩定也成了他犯案的動機之一。

之後日本NGO及工會在○八年過年前,於厚生勞動省附近的日比谷公園發起「過年派遣村」,提供無家可歸的派遣工年菜與保暖衣物,並搭起大型帳棚供其抵擋寒風,經媒體報導後輿論譁然,派遣問題才開始獲得重視,甚至成為○九年日本政黨輪替原因之一。

政大法律系助理教授林佳和抨擊,派遣是對勞工不利的就業型態,各國立法規範之初,多半採「正面表列」限制派遣發展,反觀我國不但比別人晚了二、三十年才開始規範,還一開始就打算以「負面表列」方式讓派遣就地合法,恐無法達到抑制派遣工數量目的。

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    沒錯,為考量企業的生存獲利而導致勞資的平衡的確是會引發社會問題的。其實我個人覺得一般勞工要的並不多,無非第一個就是物價穩定,薪資穩定。就算薪資不高,只要環境安定都可以埋頭苦幹的。反正一萬塊過一天,一百塊也是過一天,台灣人民族性是蠻樂天的;但是也沒有樂天到可以過著沒有明天的日子。那個可能只有菲律賓人做的到^^
    派遣工作就給人極大的不安全感,做完今年也不知明年,人心惶惶之下當然容易引起社會問題。
  • 台灣以中小企業為主,目前派遣還不普遍。

    如果年輕時為了到大企業學習,派遣我會同意。

    只要自己努力,有了專業,以後不會怕被取代。


     

  • 不知道有沒有看過以前的新聞報導過日本派遣的問題
    因為普遍薪資過低~派遣又很盛行~壓力太大導致陸續有人自殺
    我看台灣慢慢也會變這樣
    就園區來說...以前不是派遣職的~以後就算有缺額也會改成派遣
    而且人數提高很多...真慘
  • 在哥斯大黎加, 你/妳不參加派遣公司, 就很難找到工作.

  • 這有什麼問題?

    老闆對你太苛的話就學阿六阿

    不是燒掉公司工廠

    就是把老闆砍死就行了

  • 派遣 看到就不想要了

    根本不穩定 吃死勞方 討好資方

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    這就是台灣的立法院


  • 我不知道我們能怎樣.
    企業都改派遣.不想當派遣企業主也沒差.大不了去大陸設廠.人多又便宜好用.誰要鳥台灣人?

  • 22K被大家罵的半死,現在還來個派遣......
    那些官員腦袋在想什麼啊?
    去做些真正有用的事好嗎= =
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    首先 日本是先掛掉之後 才開始用派遣工 不是用了派遣工 才掛掉

    第二 台灣企業有切實執行勞基法嗎 加班有加班費嗎 本來就沒在守法 你還管他派不派遣

    第三 台灣企業的正職員工 有比派遣好嗎 我覺沒有好到哪ㄟ


    台灣只有三種工作能做 公務員 外商 自己當老闆

    所以我個人滿鼓勵台商出走 反正又創造不了什麼高端就業機會 留在台灣要幹麻

    最好開放所有的產業讓外資經營 韓國就是一九九七 金融風暴以後 被迫向外資開放 才開始起飛



  • 對於這種事只能有一種答案,就是反對而已,沒什麼好討論的!!
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    啊....會被某些人酸不夠專業、不夠上進,要吃苦當吃補,多充實自己,提高競爭力 

    打電話給立委施壓有用嗎?立委、政府官員和財團都是狼狽為奸
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