該怎麼開口去跟主管談...??

首先我要先承認自己真是太無知了
被白白扣了幾萬塊竟然一直以為是自己應該繳的

5月初在發2月份的薪水時（......）
看了一下薪水袋上寫著被扣掉的錢
勞退...1089
勞保...545
健保...377(發薪水的人表示還沒去調整)
我跟過去一樣開開心心的收下薪水...想著要趕快去還學貸

回家後...我姐不經意的看到了我的薪水袋
『為什麼你要繳勞退？』
『為什麼不用？我從進協會到現在也快四年了，每個月都要繳啊！』

後來...我才知道，雇主應該提撥的6%勞退，協會竟然讓我們負擔一半
當初剛踏入職場，根本沒想那麼多，
主管解釋各負擔幾趴幾趴的，講得頭頭是道，一直以為這是合理且合法的

現在我們幾個職員很想問個清楚
但是不知道該怎麼問，很怕會撕破臉
我們設想了幾個主管會有的回應

第一：給你們的薪水已經比其他同性質的單位多了，不然就減薪。
第二：請大家共體時艱，體諒協會的財務吃緊。
第三：這是協會的制度，如果不滿意就走人。

其實第一跟第二的結果是差不多的，只是給人的感覺不一樣
說真的，我們這種社會福利單位的財務狀況是沒有太好
欠薪水是常見的事，我還曾經被欠4個月的薪水，每個月的學貸差點繳不出來
目前還欠我兩年的交通費跟兩個月的薪水
但是當初給薪也是你們自己訂的，如果要這樣扣，當初薪水就少說一兩千啊！
而且如果要說共體時艱，我還真的很想看看協會的內帳（這我們可以要求嗎？）
如果協會財務有困難，就我個人...是願意去負擔這些
但不能弄的好像是我們應該的，沒被發現就賺到的樣子
這種被騙的感覺真的很不好...

我們要怎麼開口比較好？
想在下禮拜一開會時提出來...好煩喔！