約聘的工作到底好不好?

約聘其實不好耶
因為聘期到還是要找工作阿
ㄧ年一簽~除非是已經不再請正職人員
不然感覺很沒有保障說!!!!
有勞保~那有年終嗎??

個人覺得不好耶

沒保障,一年到了,要重簽嗎?

萬一一年到了公司不續簽的話

又要重找工作

以過來人身分說~~

請不要浪費時間  約聘真的不好~~

等你真的做了約聘  就知道差在哪  不要只看福利  進去的差別待遇你就知道了

不過還滿想知道你要做那間公司的約聘...

newcherry的話：
以過來人身分說~~

請不要浪費時間    約聘真的不好~~

等你真的做了約聘    就知道差在哪    不要只看福利    進去的差別待遇你就知道了

不過還滿想知道你要做那間公司的約聘...
.....................................................................................................

當然不能講公司名稱啦

我也想到說一年之後不用我

那我又要重新找工作

公司內部也很多位也是約聘

我不做後面很多位等著做

好煩

snowywhite777的話：
約聘其實不好耶
因為聘期到還是要找工作阿
ㄧ年一簽~除非是已經不再請正職人員
不然感覺很沒有保障說!!!!
有勞保~那有年終嗎??
..................................................................

沒有年終

薪水也不高

約聘當然不好，
但我也看過一個例子，
以前公司櫃檯有個還算漂亮的年輕櫃檯妹妹，
做事認真、進退得體，
隔年就網羅到業務部門囉~

也有某同事，
年輕工程師，
甘願轉去另一家公司先做約聘一年，
你猜哪家公司?
聯X科。

所以進好公司再求表現也是OK，
但如果永遠是行政小妹，
公司ㄧ年一聘只是想替自己省錢，
那就不必了。