交個朋友?
最近身邊一堆人在換工作, 所以整理了一下面試問題的要點. 提供給有需要的人參考.
事實上, 有一定程度以上求職/面試經驗的人應該都會認同, 以下的問題絕對是必考!! (無論是中文還是英文)
當然實際狀況會視面試人員的時間和經驗而定. 不一定都會問到, 也有可能一個問題中就包含了數個問題.
但是, 只要你有準備以下問題的個人答案, 90%以上的面試你都能游刃有餘.
所以…………去面試前, 花點時間完成你的中英文答案吧!
甚至…………找朋友師長先幫你修改, 然後背起來!
1. Tell me about yourself. / How would a friend describe you?
請自我介紹。/ 你的朋友怎麼形容你呢？(必問. 建議3至5分鐘)
可以加入工作經驗和問題5個人優缺點分析, 總之, 這一定是第一個問題, 把你最強的一面通通表現出來就對了.. (不然, 有可能你沒有第二個問題了.)
功力強的人, 甚至可以從這裡就開始主導面試的進行.
自我介紹或自述屬開放性問題，可透露出許多訊息，諸如表達能力？是不是很自我？有沒有自信？會不會過於驕傲或自卑？可以讓人留下一個好印象。所以，一定要準備好至少3分鐘的自我介紹內容，表達自己善於與人合作、正面積極樂觀的形象。例如：提到成就時不忘感謝自己的父母師長、說明自己擔任班級或社團經歷、將曾遇過的挫折視為成長學習的最佳良機等。
2. Why do you like to apply for the job?
您為何應徵這份工作呢？(必問, 長短不重要, 但一定要舉證學經歷說明你為何適任這份工作.)
想不出要寫什麼? 把公司徵人廣告中的職位說明列一遍, 再舉證你符合要求, 就對了!
這個問題主要在瞭解應徵者是不是真的知道自己應徵的是什麼樣的工作？對這份工作的想像為何？亦可透露出應徵對這份工作的熟悉度及企圖心。所以，不要不做任何準備就亂槍打鳥找工作，蒐集工作資訊是必要的功課，但是，如果真的不清楚的地方，也不要自我想像，避免造成反效果。簡要說明對工作的基本了解後，引用過去的工作經驗或學習經驗，表達自己足以適任、勝任的各項條件，傳達你的企圖心。
3. Why do you resign from you previous company?
您前個工作離職的原因是什麼呢？ (必問, 除非你剛畢業.)
這跟與舊情人分手一樣，千萬不可口出惡言，談論是非。(反正就把這個問題當分手理由回答就對了, 就算你想找更帥更有錢的, 都會用個性不合這個萬能答案, 不是嗎?)這個問題通常想藉由你過去的工作狀況，了解你對領導的服從及與同事相處的狀況。這時，別忘感謝舊公司長官栽培及同事提攜，離職純屬個人因素或積極正面的原因，例如：搬家、家庭因素、想接受更大的挑戰、貴公司發展的走向正是自己的理想等。
4. What do you like and dislike your previous job?
對您的前一份工作，您喜歡或不喜歡哪些部份呢？
重點: 喜歡的部分, 一定要用力誇獎, 不要覺得不好意思, 臉皮越厚越好 (這是自信的表現), 當然說法上最好修飾一下, 聽起來會比較順耳 (這就是功力問題了!)
至於不喜歡的: 舉一個意思一下就好, 但是接著要用一大堆如何改善或從中學習等等, 把他繞暈, 那事後他只會記得你是樂觀合群的好人!!!
每個人對工作都有偏好，沒有對與錯，不過在應徵工作時，一般公司通常喜歡個性合群、正面的員工，可以在此時適當表達自己喜歡的工作型態，不喜歡的部份則不提及，或是不表示意見，例如：最喜歡團隊合作默契和工作氣氛，可以激發大家的創意，從中學習許多溝通技巧。當然工作也會有不盡如人意的地方，但是我樂意把它當成挑戰去克服，常常發現因此而得到更多。
