申請非自願離職書的標準?

我在去年10/29進公司
今年3/6被公司通知不適用解雇
所以我在這家公司待了差不多4個多月
我上網查了一下請領失業給附的標準
只要有工作意願
在這工作之前保險年資有滿一年就可以申請
但現在公司以我工作未滿六個月所以沒辦法給我非自願離職申請書
我也告訴公司我有朋友工作才3個月就出車禍暫時沒辦法工作
結果就被公司解雇
但還是有拿到非自願離職申請書
也領了失業給付快半年了
公司就說他們還要在查一下= =

想請問有相關經驗的各位
這種情形到底符不符合申請非自願離職書的標準呢?
先謝謝大家~


  • 公司可以不用查了,
    因為你還是符合申請非自願離職書的標準,
    我猜是公司不想給,
    大部份的公司都不願意開,
    你可以向縣市政府勞工局申訴。

  • 請問你有拿到資遣費嗎?

    非自願離職書是由公司這邊出的,只要他願意出的話

    當地政府要發放失業給付要看雇主有沒有通報當地主管機關&付資遣費

    而保險年資在不同公司應該是可以累計的(跟勞保新制一樣),不過如果有申請失業給付就要重新計算

    以上是我們公司有遇到的情況,不過標準答案還是打電話到各縣市政府勞工處問最清楚
  • 我沒有拿到資遣費
    不過我好像也不符合拿資遣費的資格??
    頭都昏了.....
    謝謝兩位的解答
  • 為什麼不符合?
    又不是妳自願要離職的
    資遣費是滿一年一個月薪
    不滿一年照比例給
    記得千萬別傻傻寫離職書(自願)
    否則拿不到資遣費
    現在很多公司連資遣費都要賴
    而且如果妳寫了自願離職書
    將來就申請不到失業補助金了
  • 保險年資三年內有滿二年的勞保才能申請失業給附
  •  baby媽的話:
    保險年資三年內有滿二年的勞保才能申請失業給附

    --------------------------------------------

    不是2年是1年
    自離職日往前推算3年內勞保年資滿一年
  • 勞保滿一年就能再申請失業補助

    只要不是自願離職
    公司就必須發給資遣費+非自願離職單
    好一點的公司會給兩種離職證明

    沒有工作需滿幾個月才有資遣費的問題
    只是看你要不要爭取
    只要工作就一定會有資遣費
    勞工局沒有試用期的規定
    新制是滿一年有半年的資遣費

    如果公司堅持不給可以告

    如果你不想告
    起碼要拿到非自願離職單
    以保自己半年的生活補助
    找工作也不用找得這麼膽戰心驚的!

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