救命~薪水要怎麼談?

只要跟公司說你很在意薪水 就不會有太多問題啦

我覺得因該去上班的時候再跟他說~

你先問公司再多2千塊可不可以~

接著看看公司的反應怎樣~

還是不要在電話上說比較好~

電話上比較不好談~

這樣也太直接了吧....
我怕說不好會把原本可能有的錄取機會而變成沒錄取
請大家幫幫我想說詞要怎麼講才委婉
又讓他部會對我印象不好

星期五是第二次面試
所以我想那天當面再跟他談
去上班以後才講不好吧
這樣好像更怪耶

很難再談耶
因為你第一次已經說了你預期的薪水
主管會往上報你的數字
你第二次再改
人家會覺得你搖擺不定

到不如換個方式問
是否有加薪的機會?
這樣是否好多了

第一次已經說了
第二次再說你要的薪水
人家會以為你健忘喔
或是亂談薪水
本來可以面試上的機會
有可能就因此跑掉了

所以...三思啊

對呀
我就是怕錄取的機會被我弄得跑掉了
但他們是沒有加薪制度的
所以我才很在意
而且少了我預期的薪水
我可能也會做得不開心吧
請大家幫幫我

沒救了

蛤....
真的沒救了喔

你可以問說 不知道有沒有全勤之類的獎金~
或是你可以提到之前公司會有補助全勤 或是....差不多兩千元
不知道他們公司有沒有這種福利
如果沒有的話 不知道如果表現好有沒有加薪的機會

跟主考官講你以為是指試用期的薪水!!

期滿會再調兩千元,這樣不知道行不行得通...呵!!

一般公司通常都有三個月的試用期
試用期之後會調整一次薪資
你可以從這裡下手