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工作 / 老闆都不讓我休假,我該用什麼理由呢??

到這家公司快10年了,請假的次數真是10隻手指頭算的出來,
也因為公司是一人公司,只有我一個小姐,老闆長居留在大陸,
舉凡公司大小事都是由我去弄,但公司福利真的是很不好,
別說三節,年終都沒有,連生個病也都不能請假,
去年有一次能去韓國玩的機會,跟老闆提了要請3天假,
馬上被打回票,更被念了一堆,這次,家人提意要去泰國玩,
我都不知要怎麼開口請4天假,真的很想跟家人去,
但又不知怎麼跟他請??好煩喔
  • realeric
    realeric
    請辭比較實在

    小公司不能做 要趕快走
  • 嚴肅的跟他請假,就跟老闆說:若不准假你要走人了。
  • 偷偷去勞工局申訴?
    因為工作一年以上,勞基法就有保障員工特休的規定
    不過~自己三思,要和資方對抗的同時,就要有丟飯碗的心理準備
    看你能不能承受這樣的後果
    因為公司只有你一個人,有檢舉就一定是你搞的..

    先跟老闆溝通,如果公司禁不起你離職的打擊就有機會
    但只要想提,就要抱著最壞的打算
    加油
  • 真的不想待那家公司
    也千萬別"自行請辭"啊
    不然損失真的很大耶

    你可以跟老闆談談看
    因為你文中說的也並不是很清楚
    "能不能休假"和"能不能請假"
    處理方式真的不一樣
    不過  待了10年  也該有特休假能放
    這是你的權利別輕易放過



  • 10年從沒領過年終嗎?
    請問你的薪水跟你做的有成正比嗎
    否則這種公司實在找不出留下來的理由

  • 就說:老娘不幹了...應該就可以放假了...哈
  • 哇~"~你也太能忍耐了吧 忍了10年
    正常的人都會請假幹嘛的  真的有事老板多少都會通融 更何況你這10年沒請過什麼假
    給你一些假也是合情合理的吧....老板也太小氣了
  • 我表妹 就是這樣, 把她的雇主給fired掉了
  • 都待了10年了, 彼此應該很好商量才對,

    要不然請家裡的長輩跟老闆請吧><"

    老闆應該比較不敢說" 不"~~~
  • 有誇張到...

    特休是你應得的
    搞得要跪求老闆還不一定給放

    福利又爛 
    不用再浪費青春了吧
    真佩服你能忍那麼久
    找一家體制健全的公司會比較有前途...
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