主管如果在大家面前指責你的不是,你會不高興很久嗎?

在大庭廣眾之下被指責, 一定都會很不舒服且難過.
希望版主找個朋友出去逛逛街...唱唱歌.........
或許會快樂些~

過了今天, 就別再跟他一般見識了

靜思語有句是這麼說的......

" 不要拿別人的過錯, 來懲罰自己 "

與您共勉~

會不舒服, 但會忍到下班回家再找別的事轉移情緒....

如果主管的個性如此, 就不會太在意. 但若是突然如此, 會一直檢討自己哪裡沒做好耶~

會耶!!因為我會覺得沒面子，至少應該私下講吧!!
不過為了工作也只可以忍了

那快換個老闆
現在很多老闆都亂罵的
那個時代的
請人來是讓你賺錢
不是來被罵的

我倒覺得　不罵人的老闆還比較可怕　

當然被罵的感覺很不好　但仔細想想　去適應老闆的習性　也是工作的一部份

魯小米的話：


我倒覺得　不罵人的老闆還比較可怕　

當然被罵的感覺很不好　但仔細想想　去適應老闆的習性　也是工作的一部份

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說的好ㄟ..

我同事之前就一直頂撞老闆..老闆一直容忍他,都不K他也不當眾跟他吵
 

我們還想說老闆什麼時候修身養性了..EQ這麼高.....

沒想到..結果今年過年前,老闆突然叫他走.................................

真的是莫名奇妙嗎?
拿妳沒做過的錯來罵妳?
要不要詳細敘述一下會比較客觀

沒做錯被罵  要問清楚 
讓老闆知道老娘不是隨便可以罵的  可是要用很專業的口氣
這樣一來大家都心知肚明誰沒品誰發瘋  不需要跟發瘋的人不爽
有做錯被罵  要自我檢討啊  哪敢不爽

candy6723的話：
我今天就莫明其妙被主管在大家面前指責我,心裡真的很不舒服,一直持續到現在.... = =
======
呵呵~~~
『莫明其妙被主管在大家面前指責我』???
喔~~~~~~
他真的是『莫明其妙』嗎???
呵呵呵呵~~~~

人的情緒發紓基本上我簡單分兩大類
【即時】與【不即時】

因為這不是您這一版主題
所以就不繼續討論了...

總之
我不相信是『莫明其妙』
事出必有因
版主只是因為想找網友幫忙說些出出氣的話
所以.............



基本上
我只會認為  貴單位主管的【主管】修為不佳而已
呵呵~~
可能年少得志
輕鬆坐大位吧~


以前我任職的公司
老闆幾乎就是....老學究

在他自己開的『主管養成訓練』課程上
第一課...他自己親自教授的....

【弟子規】：『揚善於公堂, 規過於私室』
翻譯：
在公眾場合中讚揚部屬優點，規勸部屬過失則在自己辦公室裡。

【弟子規】，這是古人為了教育子弟並且規範其應對進退的基礎課本

說這些
多少幫您出了點氣.........簡單一點說就是

您主管修養不好啦~~ ←這您應該會同意




再回到您的主題
我想了一下
您這位主管我覺得應該屬於
【不即時】的情緒發紓,裡面的【外力引發】型

呵呵~~
有可能因為
前一晚家中某事不順遂
或是
早上上班途中怎麼了.....

由於這些【外力引發】
造成激起他記憶裡.....您曾經哪件事情不如他意
因此.......oops~~

就爆出來囉~~~~~>"<


勸您
今天就閃他遠一點唄~~

忍耐一下唄....明天週休二日
下週一就沒事囉...