兒童節恢復放假 勞工享受不到..那可以不要恢復放假嗎?

記者洪素卿、曾韋禎╱台北報導〕內政部研擬明年起兒童節恢復放假，不少人奔相走告、以為明年起鐵定多一天休假日！但事實上，目前勞基法施行細則早已明定民族掃墓節前一天休假一日，企業多數將其挪移週休二日計算，也因此，內政部修法後，非公務員的勞工們，未必能多休一天。


依我國現行勞基法以及施行細則規定，適用勞基法的勞工其國定假日共有十九日，其中包括婦女節以及兒童節合併假日，日期明訂為清明節前一日，通常是四月四日。至於公務員依據公務人員週休二日實施辦法，婦幼節並未休假。


也因此，內政部研擬「紀念日及節日實施條例草案」，將四月四日兒童節訂為國定假日，除非勞委會另外修正勞基法施行細則，否則恐怕勞工並無法多放一天假。


勞團呼籲，公務員與勞工一國兩制，將加重勞工的被剝奪感，有鑒於台灣勞工在國際間仍屬高工時族群，政府應該重新審視全面週休二日的可行性。


勞委會勞動條件處處長孫碧霞則指出，會密切注意內政部法案進度與方向，再決定是否在名稱，或是日期方面，進行調整。


這樣不是很奇怪，公務人員也沒有放比我們少的假啊?如果真的這樣，那一般勞工不是還要請假照顧小孩..那不如不要放假.