我們只是螺絲釘.........有感而發

本公司在前年的金融海嘯時，也跟其他的公司一樣，順勢要求一些已達退休年限的同仁退休。因環境所逼，看到那些年長的伯伯阿姨們離開了一生奉獻的公司，雖心有不捨，但也明白公司的難處;但在強制退休的政策實行之後，陸陸續續也開始把刀口伸往其他年紀比較大的同仁，以各式各樣的理由要他們離開。

最近又要開始精簡人力，又開始四處搜尋他們眼中的"冗員"。編造一個好聽的理由，要他們從做了十幾年的行政人員改為業務人員。
過年後就強迫改為業務;對一個公司來講，當然業務的生產力比較高，但是我們都明白，這不過是另項裁員的方式，是公司節省遣散費的方式之一。
明知業務工作對一般內勤人員來講不是一個容易跨越的鴻溝，而且他們又是做了十幾年了，年紀有了、也本來有自已的職等，突被打入陌生的業務工作，如何適應？

年後就要強迫實行，沒有轉寰的空間，看著他們落寞的坐在辦公桌旁，努力的完成臨別時的工作，我心�一陣悽寥。雖我的工作是偏向業務性質，只要業積做好，我就不必擔心公司的嘴臉。但是哪天，又來一個金融海嘯，或環境又有一個大變動時，我無法提出生產力，我是不是也會被公司編造一個理由，像報廢一顆小螺絲釘一樣被遺棄在一個回收筒中？然後所有的努力和成積就只剩在回收筒�的回憶？

但這就是資本市場的生存之道，有生產力者才有存續的價值;若甘心依附於他人身旁要一口飯，又何苦在被丟棄時哀傷哭泣？？？

那這樣，努力唸書，努力工作，努力的順應社會家人的期待而努力的做個社會人，意義在哪？反正一個變動，再怎麼光鮮亮麗的白領、粉領、藍領都全被打回螺絲丁的原形。

我個人，不想要別人決定我是螺絲丁還是齒輪的人生。但是自已出去闖，要面對茫茫然大概也不是我可以想像的，可是我還蠻想試試看說。但是這樣的心情無法和其他人講，因為大家都身不由已，所以也沒人想聽我無病呻吟。(算啦，算無病呻吟，時侯也還沒到嘛)

(自金融風暴到金融海嘯之有感而發)