找工作╱請問是不是大部份的公司都不會想用外地的人?

個人覺得不一定耶



我是不曉得你住哪?要去哪工作??

通勤時間有超過1小時嗎??


講的沒有很清楚,很難下評論

我住嘉義
但我要在台北找工作。。。＞。。＜

不會阿∼
畢業後我也是一直在台北租屋、工作
已經七年囉

重點不是公司想不想用外地人
而是當他們提出這樣的疑慮時
要怎麼去說服他們吧！

加油唷∼

那你勢必有在台北租屋,住下來的打算--這點可以跟他們說明


只不過..

你的薪水至少有一半~2/3是必要支出吧

上台北前就得花一筆費用了


anyway,

我想住外地不是問題

而是你薪水夠不夠cover你的生活費等等


我想你可能要三思

４５小山田ＲＰＭ的話：
請問是不是大部份的公司會偏向使用本地人呢??
.......(恕刪)
======
以前的公司
我自己面試新進人員的時候
在看過書面資料後
基本上我會先選擇比較靠近公司的新進人員

除非...除非....
非常~非常~~的非常優秀
或是能夠替我部門、替公司創造更多財富更大利潤的
(怎麼評估, 我之前寫過...)
而如果是這樣的新進人員
在討論薪資時, 我一定會幫忙他在租屋津貼或是交通津貼上給予最大滴補助
(我個人是會傾向在租屋津貼上給予補助)


我應徵的人員是業務人員或是行銷人員
專業的考量是一定要的
(還有...我也排斥『老鳥』...市場上挖角風雖熾, 呵呵~~喜歡就拿走唄...我絕對沒興趣滴~)

但是為什麼我以要離公司近為優先考量呢?

主要原因是
我..連我自己還有我部門的人除了助理阿姨()
出差外地或是台北市、台北縣拜訪客戶或是市場調查之類的是主要工作

有時候回到公司
或許再處理些桌面上的事情之類的都已經幾點了???拜託喔~~~~~>"<

然後再花時間回家?!?!?!有沒有搞錯啊???

如果一個主管人員
只care自己同仁到下班
下班之後...自己完全沒責任嗎???
小心自己出門別出車禍唷~

呵呵~~

設身處地幫新進人員想想嘛
剛今進新公司
人生地不熟的
然後.................
(麻煩自己多多練習思考思考
不思考, 如何帶人啊??)


反正我不是排斥外地人
只是我希望跟我一起工作的夥伴
每天早上到公司來
就是幹勁十足的..衝勁100分

而光喝蠻午或是黑馬馬刀夯的...
能撐多久啊???


我是以自己應徵的人員是業務人員或是行銷人員的經驗來說
其他部門??
我沒當過GM, 沒經驗
SORRY囉~~~~

不一定耶!!我倒是覺得公司比較不喜歡用男女朋友或夫妻分隔兩地的..因為主管會怕你因為另一半而換工作地點.

不會阿~"~像我也是在外地公司好幾年了 連念書也是 
也許他會擔心你做沒多久 就會離職之類的
所以你要表明你想在台北穩定下來 沒有打算在自己家鄉工作吧

其實沒有耶

要看你怎麼跟主管面試跟筆試的結果如何耶

只要你是他們想要的人才

不管你在多遠, 他們都會用妳

也有人住在基隆, 但是工作在台北市啊

公司ㄧ樣會用

所以, 加油囉

有時找工作需要有點運氣跟機會的!!

你剛好沒碰到跟你有緣的公司吧

再加加油吧

仙貝
對啊，我也和你有一樣的情形。。

不過好像真的台北和嘉義差太遠了。。
看來我得先到台北租房子先。。。

說到工作真的要看緣份。。
之前到台北筆試
被主管看到我穿著，馬上糾正我
於是去買了一套應徵用套裝

但後來兩次到台中面試
看著前來應徵的大伙
又發現自己好像穿的太正式。。。

然後之前被問有沒有考ｔｏｅｉｃ
那時還沒去考

後來去另一家告訴他們有考ｔｏｅｉｃ
竟然告訴我沒用。。。＝　　＝
好無奈喔∼∼

我覺要到哪工作老闆還是會看你住哪
因為他們也不希望員工花很長的時間通勤
而且也容易遲到
之前找工作地址寫宜蘭 想說要通車宜蘭-台北上班
結果因為這樣還被面試的主管挑
最後我都寫台北的地址 省的麻煩

找工作真的很不容易
那大家覺得考多益有幫助嗎？？

我覺得公司不會不想用外地的人
公司會考量的是你面試的時候是從別的縣市千里迢迢過去
若馬上要你上班  不知道你有沒有住的地方
有沒有辦法專心工作
如果你是他們要的人  他們會關心這些  也是正常的問題囉
若你回答的支支吾吾  他們會懷疑你到底想不想來這個城市工作囉

我覺得你先不用想太多，履歷投就對了
願意投台北公司的人自然會解決他的居住跟交通的問題阿
總之願打跟願挨而已，合適才是最重要!!

我覺得有些雇主的確會這樣耶~
因為我也遇過~
但他是說你不是當地人，妳應該會很難配合我們的時間...
所以我都回的很客氣，也說非常願意配合~
但...
建議你多試一些，一定有願意僱用的

目前我的這份工作也是離家啦~
加上開進去薪水確實不高還要負大額房租~根本沒甚多少錢~