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付錢上班實習？勞委會：有罰則
【台灣醒報記者呂明潔報導】工作難找，求職還要付錢？昨有網友指出，一家媒體整合行銷公司徵求「廣告行銷實務訓練實習人員」，竟要實習員支付兩萬五至三萬五千元不等的訓練費用，為期六個月還不一定轉正職，引發網友一片撻伐，痛批台灣進入「付錢上班的時代」！勞委會職訓局表示，該徵才廣告已違反就服法第五條「刊登不實廣告」，可處30~150萬元罰鍰。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，過去也曾有公司以「保證金」或買制服的名目，要求員工上班前先繳錢，但這都是違法的，「也絕對是騙局」。他呼籲求職者千萬不要付錢，以免上當。
勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示，若該公司徵求正職員工，就牽涉到就業服務法第5條，不能徵收保證金。若徵求實習人員，勞基法第8章第66條也規定「雇主不得向技術生收取有關訓練費用」。
職訓局就業服務組組長賴樹立說，像這樣的徵才廣告，又像招募學員又像徵才，有混淆求職者的情形，已違反就服法第5條「刊登不實廣告」。求職者可向勞工局申訴，違者罰30~150萬罰鍰。
對此，身為平台的104人力銀行公關經理方光瑋回應，104已確認該公司違反契約內容，刊登不實廣告，並於第一時間撤下廣告，等候該公司說明。他也提醒求職者，遇到要求職者繳費的公司，一定要三思。
1111人力銀行發言人張旭嵐說，該公司應該是預防騙底薪的求職者，擔心損失培訓的人才。她表示，如果是能培訓證照的取得，也許能考慮，但若只是花錢去了解該公司和職務，求職者要睜大眼睛。
昨晚有網友在批踢踢實業坊（PTT）貼文爆料，指出趨勢媒體整合行銷公司在104人力銀行上發布徵才資訊，招收全職廣告行銷實務訓練實習人員、全職廣告影片創意製作實習人員共20餘名，訓練期間6個月，每月需繳納訓練費用3萬5千元，前五名錄用者還享「優惠價」每月2萬5千元。
該公司求才內容聲稱，訓練時間為每週一至五上午9:00至下午6:30，「下班後可繼續使用辦公室」，與正職同事一起工作，若表現優異，訓練期結束後可轉正職員工，被網友譏為「月薪負3萬5，歡迎免費加班」。
記者致電要求回應時，該公司電話總機無人接聽。
轉載自：http://www.awakeningtw.com/awakening/news_center/show.php?itemid=11138
