查號台銀行邱小姐「可能」離職原因的日曆圖片

從不來恩大大那裡看來的
http://www.plurk.com/p/39h1d6

裡面有圖片(不好意思我等級不夠還不能貼圖)

http://images.plurk.com/175698_7c880ac274b16d563a57e2bb3be4df5a.jpg

上面紅框「疑似」是邱小姐的品牌網址跟LOGO
下面的LOGO表示,這份日曆原本是要查號台銀行送給客戶的禮物…

所以,如果屬實,被炒,理所當然。

楊老闆是個對自己非常嚴謹,但是對員工絕對不會有同等要求的好老闆,
邱某的行為我想一般老闆都無法容忍了…


  • 看不太清楚
  • 我拉大看了之後

    挺清楚…


    總之,應該不是所謂「功高震主」的問題

    純粹有人白目


     
  • 看不清楚
  • bbh還有一篇寫到,她擅自在公司網站首頁,加上連結到她私人公司的按鈕,如果屬實的話,
    這樣還不夠可惡嗎?
    首頁是門面,也是入口,一般企業要上是要花多少媒體預算?
    撇開錢不錢的問題,她公器私用,早就該踢出去了...
    不管能力爛還是好,最根本的品德已經爛到透!!

    位居要職的人,心術不正,何以帶人?

    當官的,擅用職權滿足私利,早被人幹譙死,她還有臉說三道四的,
    全都講自己好聽話,對人力銀行造成負影響,
    沒上網的沒看到實情的,還真以為她功高震主,老闆心胸多狹隘咧...

    講她所居職務,近幾年有看到關於104的品牌行銷及策略嗎,
    要不是104是卡位在先,有既有的基礎,要不早埋掉了.....
    有的只是她打著公司名號去演講出書撈錢...美其名是替公司行銷,還真是見鬼...

    她搞網路的,不知道資訊傳遞的迅速嗎?
    還真有臉上節目咧...
  • www.mobile01.com/topicdetail.php
    這邊的184樓還有爆料,扯...
  • 剛去看了圖片網址
    把局部圖放大給大家看
    --->>
    還有這些內幕喔
    若屬實
    的確觀感不好
     

  • http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=1373067&p=22
    圖片從219樓抓的
  • 這篇此時看起來真的很好笑
    所以她的專長是嘴砲吧

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    《自我經營》離職的美學

    【2007.12.20 經濟日報╱邱文仁】


    又到了轉職旺季。去年12月起,在104人力銀行上,已經有許多人開啟履歷表,註明「年後轉職可」。很多中高階主管朋友也積極與我聯繫,討論找工作的事情。

    我觀察到,近三年來,轉職者紛紛拉長戰線,至少提前兩個月找工作,職涯鋪路更為積極。 不過,最近上班族離職引發紛爭的新聞,也時有所聞,甚至有人召開記者會,控訴企業的不公平待遇。先不論誰對誰錯,我記得曾在一本書上看到這句話:「抽身的漂亮與否,會顯露一個人的人品。」值得打算遞出辭呈的上班族參考。

    從一個人的離職態度,最能看出他是否有責任感。希望自己經手的工作不留下半點汙點,這份誠意不但包含了對他人的樂透六合彩.股票.賭博學習同理心,對工作的尊重,最重要的是,對自己的保護。 職場其實比想像的小,尤其在同一行業中轉職,耳語很快就傳到新任雇主。

    如果離職時處理的不漂亮,難保不會影響下一個工作。所以,無論你對舊環境有多大的不滿,交接清楚,是身為員工的基本美德。

    「抽身的美學」還包括維護舊有夥伴的形象。無論多麼不滿,不要否定曾經共事的人,相對的,要展現關懷的態度,儘量替他人著想。 記住,職場是一個口耳相傳的環境,「留一點給別人探聽」,是上班族必須遵守的信條。

    此外,給公司足夠的時間,尋找替代人選,待事情交接清楚再離開。即使已提出辭呈,既然還在領公司的薪水,就要當一天和尚敲一天鐘,千萬不要影響其他同事的情緒。

    最令公司氣憤的行為,不外乎離職人員帶走公司的資料或資源,尤其是客戶或客戶資料。諾頓系列

    如果你無情負義在先,又怎能期待新雇主向老東家求證資料時,老東家會幫你講好話? 離職時的惡劣行為,無疑在未來的求職路上,留下一枚炸彈。

    離職前的最後一段美好演出,也許違背自己的本意。

    不妨,想想自己還在領公司薪水,而且周圍的人可能對你的未來有或多或少的影響,好好演一場漂亮的離職戲。

    (作者是104人力銀行行銷總監)
  • FG的駐點記者趕快來報喔~~

    不然不上網的三嬸婆都不知道真相
  • 人要出名,一定要有頭銜。可能是專家(如美容達人、汽車達人等),特殊身分(社交名媛、企業第二代)或機構高階主管或高階人力。倘是後者,須考量倘自己不是老闆,要打著機構名稱在外招搖,一定要經過老闆同意。否則老闆拼老命打下江山,沒理由讓不太熟的部屬平白沾光佔便宜。這種人情世故是所有媒體寵兒的必修課。
  • 這邱小姐莫非是"聰明一世,糊塗一時"阿?
  • 還在挖挖挖裡面大力宣傳自家T恤
    要是知道她真正被開除的原因
    大家還會同情她嗎?
  • 我覺得應該不止這些原因~
    只是這件事讓公司很順理成章的請她走~

    請神容易~送神難~

     

  • 我還以為她最清楚職場倫理呢

    看來不是吧~~~

  • 老實說,從邱文仁第一次上電視,我就不喜歡她

    因為她老是說只要認真工作,"適時"巴結老闆,

    日子就可以很美好.而且在電視上一直說些要員

    工拼死拼活工作,不要求回報的話,看得真是讓人

    三把火.

    現在看到她的下場,與她回應的方式,我只能說--

    行銷人永遠出一張嘴,聽聽就好
  • 茄~的話:
    bbh還有一篇寫到,她擅自在公司網站首頁,加上連結到她私人公司的按鈕,如果屬實的話,
    ========================================================================
    有圖可看嗎?

    我常常上查號台,可是沒看到她個人網站的連結啊............
  •  ㄟ娜的話:

    我覺得應該不止這些原因~
    只是這件事讓公司很順理成章的請她走~

    ===========================
    +1
    我也是這麼覺得
    大公司的不會像邱小姐說得那樣
    沒有理由就把她給除了
    我沒有討厭她
    只是那天邱小姐在哇哇節目她整個眼神跟感覺跟過去差好多
    今天新聞也有邱小姐
    這樣邱小姐應該有賺到曝光機會了
    我想她能力好
    很快的就會找到工作的




     

  • 最愛喝咖啡
    最愛喝咖啡
    冰凍三尺非一日之寒
    大家聽到的 跟她願意說出來的
    我想都只是冰山一角 難以窺得全貌

    真有那麼單純?
    真有那麼無情?
    時間自然會證明一切

  • 在P站看到有人提到某職場達人的名言
    「在這家公司工作,不把這家公司的資源吃乾榨盡怎麼對得起自己...」

    真狠!
  • 看到這篇我去翻了今年收到的查號台桌曆
    還真的有那個logo

    它們今年的桌曆風格跟往年真的不同
    沒想到竟有這些故事藏在裡面
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