求職面試 / 求職真的要靠運氣,人資的權力真大呀~

很多公司面試過後如果,不錄用,都說[已把您資料納入資料庫.日後若有是缺會通知您]
可是之後有職缺他們還是上徵才網站招募
跟本就不會考慮資料庫吧?
所謂的人才資料庫..是否都是假的?
如果面試過沒錄取的話,大概就不會再有機會了吧?
八成是把求職者的履歷..都丟到垃圾桶了(不然就永遠不予考慮)
怎麼可能建立什麼[資料庫]?
找工作到現在,深深覺得每個公司的人資職員權利真大
如果一開始他(她)看你就不順眼,或不對味,..第一關就略過你的履歷
無論你條件資歷再好再適合這工作..只要人資那個人不選妳..你連面試的機會都沒有一個!
或許主管藥的就是你這樣的人才,,
可是你要是沒那運氣或是不合這間公司人資職員的緣..根本連第一關都進不去