周休二日不是基本的,
請詳閱勞動基準法
樓主都快30了,
請問一下你覺得妳自己跟其他人比起來自己的優勢在那裡?
如果妳是老闆,妳該問自己為什麼要請妳?
我退伍到現在只有做過三個工作
每個都沒有連續性
1.保全
2.MIS
3.工安管理員
但薪水都是持續的往上加
跳來當工安管理員時,還是今年初正逄金融海嘯,
但薪水卻往上加了50%
因為考到相關的證照
證照不是沒用
是看什麼證照,
法令有規定公司行號裡一定要有的證照(越難考的越好)
有了這種證照才不用怕失業,
電腦證照我覺得都是廢物
我是建議樓主去考乙級勞工安全衛生管理技術士這張照
一來及格率3~8%,
二來法令有修訂過一定規模以上的公司行號一定要設置勞工安全衛生管理人員(大部份需要的都是乙級)
第三點是這張照在很多公司其實是文書作業,負責寫相關報表,擬定相關安全衛生防護的規則
第四點,就算你要應徵的公司已經有了,但如果原本掛牌的工安離職,或是沒再掛牌了,公司一定要趕快找一個有牌的工安掛上去,但如果你有這張牌,在應徵時就可以表明,你有這張牌對公司而言,多了一個備用的人員,比起其他的應徵者,你有更大的優勢在(這張牌最少要花4個月的時間才能取得)
我目前在努力的準備甲安當中,畢竟我的憂患意識比較重,
有空可以去看勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法第二條,第二之一條,第三條的規定
原訂98年1月9日要實施,現在延到98年1月9日才實施,
因此勞安人員會在明年時缺很大