長期失業者 6成嫌待遇低

長期失業者 6成嫌待遇低
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2009-11-30 11:43:26 中廣 陶泰山


失業超過一年的長期失業者,今年五月逼近十萬人,比去年暴增七成,到十月份已經突破十萬人大關!長期失業者以大專程度以上的中壯年為主,其實有四成四的人曾經有工作機會,超過一年都沒有就業的原因,將近六成認為待遇太低;全體長期失業者平均希望有兩萬八千三百多元,比全體失業者希望待遇高出三百多元,比去年找到工作的平均薪資高出將近兩千三百元。

主計處每年發佈「人力運用調查」,調查期間在每年五月。
今年最新報告出爐,五月當時的平均失業期間二十七點四週,失業超過五十三週,超過一年都還找不到工作的長期失業者有九萬九千人,比去年同期增加四萬一千人,增幅達到七成;年齡以二十五歲到四十四歲占六成四最多,教育程度以大專和大專以上程度占四成二最多,主要是大專畢業生快速增加,要求的勞動條件也相對比較高,大多屬於「自願性失業」。

調查指出,四成四的長期失業者曾經有工作機會,五成六不曾有工作機會。

有工作機會但卻沒有就業的主要原因是待遇太低,占了六成;長期失業者平均希望待遇兩萬八千三百三十三元,比全體失業者的兩萬八千零一十九元高了三百一十四元,更比去年找到工作、目前還在位的平均薪資兩萬六千零四十五元高出兩千兩百八十八元。

不曾有工作機會的長期失業者,尋職困難的主因是年齡限制、占了三成,然後是技能不足、占了兩成九。

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有人味了生活費 連地攤都去擺了 還有可以挑

廣設大學的挫敗

  • 數字也許是對的  但是文字有導向是個人因素之嫌疑

    雖然說待遇低  但是也沒有被錄取阿
  • 昨天剛好跟某失業的朋友聊天 他是某dram廠設備工程師 有13年經驗

    說去面試 薪水對方大約都開27000給他 他覺得現在經驗都不值錢啦~
  • 說的也是事實~
    老實說底薪真的有夠低,要加班到死才有2萬多(這是南部薪資)
    報導的還算多勒~
  • 我只有聽到電子業回春

    其他的產業還是很差吧
  • 草綠色的花的話:
    數字也許是對的 但是文字有導向是個人因素之嫌疑

    雖然說待遇低 但是也沒有被錄取阿
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    +1

    不然 大家剛出社會 薪水開台幣1萬以下好了

    難到就百分百被錄取
  • 大大開心*
    大大開心*
    就讓時間幫我說話的話:
    草綠色的花的話:
    數字也許是對的 但是文字有導向是個人因素之嫌疑

    雖然說待遇低 但是也沒有被錄取阿
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    +1

    不然 大家剛出社會 薪水開台幣1萬以下好了

    難到就百分百被錄取

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    = =

    看到這篇報導我整個覺得很無奈
    我目前都是在打零工(7-11、三商巧福等等),邊打邊投履歷至公司行號
    之後每每面試,薪水都是開18~21中游走
    而且都是勞健保還要往工資扣
    我接受阿,畢竟現在只要一份工作就好
    可是,到最後連一家我也沒錄取進去.....

    政府不知百姓疾苦
    媒體也是沒搞清楚狀況就亂報.....
  • 現在待遇是真的很低
    到因為失業就連求溫飽的資格都沒有嗎?
    一個月不到兩萬的薪水比比皆是
    扣掉必須支出還能剩多少能吃飯?
    工作重到讓人活活累死
    薪水卻少到讓人白白餓死
  • 不要妥協!能出實力爭取薪資.
    不要妥協!能出實力爭取薪資.
    沒錯!多數的勞工對於資方的打壓薪資 徹底妥協.讓刻薄的老闆 嘗到甜頭,才會讓這樣刻薄的老闆認為不管用多低的薪資都能夠找到人,你不做別人搶著做.導致這樣刻薄老闆想法明顯偏差 .也讓這些企業人員流動率頗高.營收年年衰退.


  • 員工產值不到那個程度  要加薪  是不可能的  尤其是  替代性高的工作  像作業員  包裝員這些

    你會作  別人也會  大陸人也會  印尼人也會  巴西  印度人都會

    別人成本比你低  競爭力高  在台灣你要高薪  成本高  最後就是倒閉


    所有已開發國家都是如此  低產值的工作外移  只能留下高產值的

    去日本看看  他們的低階勞工  比台灣更慘  生活品質遠不如台勞


    要高薪  先決條件是  你的產值要夠

    如果你的產值夠  能幫老闆賺大錢  就直接去找老闆談判  看要加薪或做抽成

    老闆不願  你大可不幹  能幫老闆賺大錢的人  會有很多老闆願意高薪搶人的

    但若產值不到那個程度  要加薪  那是不可能的


    方法有幾個

    考公務員  或

    提高自己的技能  超越大多數人  成為不可替代的關鍵人  或

    轉戰業務  完全憑實力  業積多  領得也多

    再不然  移民

    最後乾脆  找個有錢人嫁了....先決條件是  你自己的條件夠好  能被有錢人看上


    若只能作作  總機  行政  包裝員  肖想要一週五天作  40  小時  領  3  萬

    那還是去買樂透  機會還比較大
    .
    .
  • 過去 . 現在 . 未來
    過去 . 現在 . 未來
    我也贊成樓上所說
    大家都說沒辦法
    先有在求好,有了就會變好??
    我們工廠有一位印尼籍大姐看到最近接單不穩
    又是臨時工覺得沒有保障
    早溜走,她也沒有被老闆娘耍來耍去的
    只有我這個呆子,被老闆娘耍來耍去
    現在還在待
    每次講到這裡
    我爸爸都很火大說沒有用啦,找不到人
    回去看到有個新人來做外包的手工
    主管對她讚不絕口
    但是不久後她也找到工作,跟我們說拜拜
    我小妹幾乎都有加班,待的就是電子業
    二妹也說她翹一個禮拜的課
    都在加班
    主管都說老闆娘沒有賺錢
    但是房子四棟
    我聽他的抱怨,心中真的不知道五味雜陳

    老師也說現在企業都裁年齡大的,是省退休金沒有錯
    但是卻也不否認他們也曾經替公司賺錢
    且經歷豐富
    現在都年輕的人員進來
    根本就不知道以前的經驗
    怎麼能替公司賺錢?

    爸爸也曾去烘穀廠應徵
    但是老闆還故意說我爸為老闆
    怎麼還來去那種地方?
    他們要的年輕人
    問題是年輕人要做這種工作嗎?
    找不到又低薪
    資方又不高興
    找人力銀行發佈年輕人都是草莓族,對年輕人不好觀感的新聞
    要不然學歷不要故意設太高,要別人背學貸,去唸書
    卻是低薪,很惡質
  • 過去 . 現在 . 未來
    過去 . 現在 . 未來
    我說得樓上是"不要妥協!能出實力爭取薪資"
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