工作 / 如果騎驢找馬換工作

我年輕時也是有這困擾
等看過人情冷暖後
就會多為自已想了~~

舊公司若有制度的話
應會規範多久前要提出
符合那個規定就好

新公司也好好地與對方說明
因為舊公司的規範及職務交接之故
所以無法立即離職
我想也會讓新公司有好印象
畢竟你是個負責任的人

我年輕時也是有這困擾
＝＝＝＞　打完後覺得自已很無聊
　　　　　怎會倚老賣老起來了呢！哈！
　　　　　我不老我不老！！

Lydi@的話：


我年輕時也是有這困擾
＝＝＝＞　打完後覺得自已很無聊
　　　　　怎會倚老賣老起來了呢！哈！
　　　　　我不老我不老！！

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噗

來不及了

應該要先跟舊公司講比較好唷

要講比較好ㄝ~
提起勇氣吧 ~

老實說~
但是話說的漂亮點
想好草稿再說

版大有多久空窗時間呢?
會這樣問
是因為小B的經驗唷
小B曾經太快換工作
一下子不適應
兩個月就跟新工作說881了~
建議版大可以先休息一下...

別說甚麼小不小的啦~
公司由上到管理階層下至.....任何人都是螺絲釘
缺一不可

而且也沒有甚麼對得起對不起公司的
你要不要再上去看看你自己寫的內容

『在這個職場上的氣氛與心機讓我很沮喪』???
氣氛我不知道啦~ 因為你也沒說
不過『心機』倒是蠻有意思的
說真的
如果你還天真到以為下一個公司不玩『心機』的話
你試用期未結束前大概就會開始懷念舊公司了

不扯這些
反正你都已經要走了

先去詢問人事--公司離職手續如何辦理?
多久前提出?多久時間交接?交接哪些東西?....之類的
如果這些時間都有配合並且確認與得到新公司白紙黑字的任用證明

就沒甚麼對得起對不起的事情了

要注意一些東東--
自己想清楚喔~~確定..一定..肯定..絕對...要離開舊公司再進行提辭呈的事
否則如果舊公司知道你有意念要走而未走
其實就如同有劈腿嫌疑的愛人.....你覺得其他同事會怎麼看你呢??

還有
舊公司主管留你的話    你打算怎麼說呢??
我的說明
如果主管真誠想留你+你也不是那麼想走=那....搞啥啊~浪費大家時間嘛~
如果主管假意想留你+你絕對要走=那....就說身體不適合此份工作
如果主管真誠想留你+你絕對要走=那....就說身體不適合此份工作
如果主管假意想留你+你也不是那麼想走=那........................................................你完了......

還有再給版大一個建議
為了什麼而走?
這份工作的未來性?
其實討厭的人事哪裡都有..
要先注意工作本質才是重點之一唷!

盧小B的話：
版大有多久空窗時間呢?
會這樣問
是因為小B的經驗唷
小B曾經太快換工作
一下子不適應
兩個月就跟新工作說881了~
建議版大可以先休息一下...
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+1
我也是這樣的狀況.....
我今年7月離開原本的公司
到新公司報到
做了3個月,實在受不了了....

現在是年底了...
又在找工作了.....

除非原本的工作真的已經到了你的忍耐底限了....

否則....真的一動不如一靜...

你的經濟壓力是什麼? 有負債? 養自己? 要養弟妹? 要養爸媽? 租屋在外?  若沒工作，是不是三個月之後就活不下去?

離職的原因只是因為職場上的氣氛與心機讓你沮喪才要離職, 不值得喔~
那試問你自己好了, 如果換到下一個公司這樣的問題是不是還會存在?
出社會工作平均2.5 年之內都算職場新鮮人, 應該要在這期間中了解自己目前在這家公司學到了什麼?

先查清楚目前的公司，需離職前要多久提出，這樣到別的地方面試時，可以當下與對方溝通，如果你離開目前公司的理由是非常充足的，那你也沒什麼好煩腦的，最快可二個星期就辦好離職手續，最慢一個月。

我所說的工作上的氣氛就是同等級的在壓榨同等級的，老鳥欺負新鳥，或者是猛抱正職的大腿

只能說對方很會做人，而我就整個處在弱勢卻不知該從何反擊
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如果是這因素
我勸你省下更換跑道的時間吧~

其他公司好像也沒有好到哪裡
除非你永遠想當『新鳥』..........

好不容易挨了18個月
然後換地方從頭來過........以你如此個性    唉~~~~

你的問題不是如何甚麼不對得起對不起舊公司而離開
而是如何適應現代職場--我覺得

驢不是跑的比馬慢嗎?

騎驢真的能找到馬

會不會找到 跛腳馬

到時候驢也跑了

又不想騎跛腳馬

那只好用跑的

跑跑跑 向前跑 累死人