我也不喜歡業務工作
很討厭
競爭
每天 都在搶業績
大家 互相 獎八卦
很討厭
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091006/115/1sfik.html
第四季徵才回升 業務職缺最多
【台灣醒報記者呂明潔報導】雖然7、8月失業率創下新高,但104人力銀行調查發現,第四季已有66.6%企業有徵才計畫,以「業務銷售人員」職缺最多。104行銷總監邱文仁表示,從去年12月至今,職缺數已成長50%,顯示景氣正在回溫中。但因7、8月畢業潮,失業率上升,一般民眾較無法感受到景氣復甦的氛圍。
根據104人力銀行調查,2009第四季將有66.6%企業有徵才計畫,和去年同期相比,提昇17%的僱用意願,職缺多為「金融保險業」、「醫療保健及環境衛生業」和「電子資訊業」。其中又以「業務銷售人才」、「行銷人員」和「工程研發人員」為主。
邱文仁表示,調查發現,企業招募人才的主因為「公司營收成長需業務新血」,顯示景氣正在回春。她提到,因為目前企業最需業務人才,因此較不會在意求職者的學、經歷,剛出社會的新鮮人,若目前仍無求職方向,可以考慮業務類工作。
調查也發現,企業僱用業務新人時,最重視求職者「學習速度快、態度積極」、「有同產業相關經驗」和「配合度高」。邱文仁建議,想擔任業務的求職者,應先清楚自己對哪類產品有興趣,求職時強調「業務能力」和「積極態度」可加分。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091006/5/1sfh9.html
人力銀行調查:業務成為就業市場重點
(中央社記者程韻璇台北 6日電)景氣漸漸回溫,業務人才成為就業市場的新亮點,根據 104人力銀行最新調查,6成企業會在第四季徵才,其中業務銷售職缺佔了近4成,3成5的上班族也想要轉職作業務工作。
104指出,今年第四季66.6%企業有徵才計畫,徵才需求中業務銷售人員佔近4成 (37.3%),行銷類人員佔15.6%,工程研發類人員佔12.2%。徵才產業以金融保險、醫療環保、電子資訊、建築不動產和製造業需求最多。
企業有意招募業務人才的原因,主要因為公司營收正在成長,有擴編計劃,需要業務心血,以及需要更多優秀業務人才擔任資深業務或業務主管職缺。
調查中也發現,由於上班族已平均有 2年沒調薪,有35.6%的上班族計畫轉換跑道做業務,最主要原因除了業務工作薪水較高外,其他因素還包括挑戰自我、拓展人脈、學習不同領域專業等。
業務職中以醫療環保業平均年薪最高,有新台幣75.8萬元,其次為電子資訊業年薪65萬元、大眾傳播業年薪63.4萬元,運輸物流業和製造業年薪也在60萬元以上。
104人力銀行行銷總監邱文仁指出,同為社會新鮮人的業務和行政人員,薪水相差雖不到2000元,但3年後業務人員薪水就會比同期行政人員高出23%,5年後會高出34%。
104人力銀行中國獵才總監黃至堯也表示,台灣的業務人才在中國相當有競爭力,因為台灣人有忠誠度、負責任,和擁有很高靈活性,加上中國現在開始以國際級標準僱用人才,台灣人是相對可愛、努力又便宜的。
邱文仁說,就業景氣已開始緩步回升,雖因 6月時畢業生大量進入求職市場,以及市場可能還沒釋出部分求職者所想要應徵的工作,使得求職者可能還沒感受到景氣回溫,但她有信心認為就業景氣會慢慢好轉。