失業中的最近面試，請教各位幾個常見的惱人面試問題，該怎樣回答最好??

目前小妹待業中，找工作找了快兩個月，前一份剛離職的工作是我大學畢業
後第一份工作，前份工作年資有2年8個月，職稱行政助理(也就是打雜的，是
電器音響小公司,員工不到五人，離職時薪水是24K•隔週休)
我是普通技術學院畢業. 因為找工作的經驗很嫩，也沒有人可以問
想要請問一下以下面試問題，做為明天及將來找工作時的經驗:




(1)關於薪水方面 每次面試時，我都是寫依公司規定(但我想要比之前的薪水高一些，
當成自我調薪的機會，如果不行，最少也要跟之前薪水一樣)，但應徵的公司
都會要求我至少說一個數字，我怕講高了~會失去工作機會(因為自覺經驗沒有
很多，沒自信開高價，口才也不好)，怕說太低又被扒皮，自己做了也會不開心沒向心力。
所以每次遇到要談薪水時，都覺得這問題很難回答，加上沒自信，不知道要怎麼開薪水了•


※ 我明天去應徵這個行政總務人員時(是科技公司，在新竹縣，員工應該有超過50人)，
希望待遇要填多少比較好?? ※


(2) 我今天有去面試一間公司，他們公司廠房主要在大陸，新竹辦公室員工只有3-4人
(大陸員工則有一百多個，是做通訊天線的)，要應徵一位工程助理兼採購助理
,今天的面試主管已明說,他們只要請一位，一人兼做兩種工作，要會基本auto cad
畫圖及轉圖，再把圖丟給供應商請求報價及詢議價，因為我前一份工作只有詢價的經驗
，議價是我其它的同事在負責，所以採購方面的經驗等於程度很低也可以說是零，然後
面試公司要求這職務要 會畫auto cad,我之前的工作有接觸到皮毛，只會簡單基本的畫圖
(就畫線等等，複製貼上，都是很簡單的)及出圖，他有問我，我有問我會不會auto cad
我就說我會，但我只會基本的(雖然我不清楚他瞭不瞭解我的程度只有很基本的畫線而已).
然後我希望待遇是填25K~28K(原本填26~28K，幫我面試的第一位小姐看到就說 : 所以你低於26K
就不肯做了? 我聽到以為是嫌我開的價錢太高，所以就心虛的說25K也可以•
我想請問，以我的歷年工作經驗，這份職務的內容(修改auto cad圖及看圖 及兼任 採購工作，等於
一人做兩種性職工作) 一般來說，應該開多少價錢合理?? 我開25K正常嗎.

這份工作是週一~週五 早上九點-晚上六點，是責任制
做完才可以下班•感覺工作很忙錄~工作內容跟我之前的工作不太一樣(前份工作就是文書
及簡單支援及打雜)，


(3) 這也是最常見的問題，每次去面試，面試過程告一段落時，不管大公司還是小公司
的面試官都喜歡問:『你還有什麼問題嗎?』 ←←←請問這該怎麼詢問才會成為是否錄取的關鍵點????

我通常只有問:1.初期工作內容 2.這份應徵職務，所要的新人要具備什麼特質? 3.公司是否有職前訓練或
在職訓練• ←問這些會不會造成反感或扣分?
除了工作內容，其實一直以來我都不敢問薪資和福利及休假制度等等•
(因為有些文章和人都說，如果問薪資福利，會造成面試官反感而扣分，也因此
好幾次我都不知道我去應徵的工作薪水是多少。(除非對方主動提，不然我通常都是帶著"等候通知"
這句話及不知薪資的問號而回家笨笨等)