工作 / 請教我要怎麼跟這種同事作事????

最近公司有個展覽計劃，所以交待行銷業部三個人去規劃執行，三人之中當然有位leader，但那位leader超天才，寫給老闆看的人員訓練計劃寫的很漂亮，但實際上課問他十個問題有八個回不出來>< 虧他是業務要站在第一線的，自己都沒搞懂還幫別人上課，一個課下來根本就在浪費大家的下班時間>< 超無言

他在分配工作時也超超超不會安排的，也是一樣寫給老闆看分配的很漂亮，實際detail該怎麼做又不交待清楚，因為他自己也不懂>< OMG 跟這種人怎麼做事啊！

例如：他有給我一個網站，交待我上傳DM之類的東西在那打廣告~~~~他給的訊息就只有這樣
我當然有很多問題啦！
第一 我公司已加入會員要求他提供帳號資料我才能登入
第二 我上去後發現廣告是有在收費的，所以必須再跟他確認是公司要花錢登的嗎？
第三 要上傳蝦米東西都沒交待，難到要我隨便登嗎？就算他不確定，是不是也應該三個人一起討論要登什麼比較好。

當我跑去問他這些問題時，他也搞不太清楚，叫我回去研究一下那個網站先>< 還說要是他都告訴我了他自己做就好了。
這是什麼話啊！快氣死我了
我的問題最後還是沒得到解答(到底要登什麼？)我不知道該怎麼樣在他要求的時間完成這個工作，
很多相關會議都只有他參加，也才知道公司的策略OR方向是那，
要是他迷迷糊糊的，下面做事的人要怎麼做啊！

大家要是遇到這種狀況要怎麼辦呢？