如果你是公司的人事主管,這樣的同事妳會如何辦理？

我們公司星期六是採輪值班周休制

也就是兩組人輪值　一周來一周不用來的那種

但是我現在遇到一個很頭痛的問題　

想來請教各位或是有過類似經驗的來說一下

我的問題是這樣.....

我們公司有一位女業務主管　已婚

說她能力也還算可以　業績是普普的那一種

但是每次遇到她值班時　總是一堆不想來的理由

例如：小孩的事啦　家庭聚餐啦　諸如此類等等....反正私人活動很多

其實公司人不是很多　大家的感情也都算不錯

可是每次遇到他不想來值班或是他說要自動順延到下次補班時

只要次數不多　人都是會有偶而需要人幫忙的時候

我們也都自動調整會讓他方便

但是久而久之

不想來值班的次數越來越多　造成我這個人事主管很大的困擾

因為他一不來　大家要調班　要換班的.....

而他每次都說要補班

好幾次都也沒補班

我也跟她溝通過很多次　但她似乎講不聽依然故我

我想問一下　如果妳們有這樣的同事

妳們會如何處理又不會破壞同事感情呢？