求職面試 / 想請問求職人會這樣努力投遞嗎...

會!!
投到他打電話來請你去面試~

會的...

只要它的職務還開著...

就一直投...

除非那家公司已經找到人把職缺關了..

不然會一直投..

因為跟自己所做過的工作領域相同,自己也喜愛~

以我的經驗很奇怪的是若是把履歷表丟給人事的人,通常都不會有回應. 可是如果是那份職缺寫出聯絡人的e-mail (可能是該單位的部門助理或是主管的e-mail), 我大多履歷表丟過去隔天就接到電話通知我面試.

所以如果我看到這份職缺聯絡窗口是人事,我丟一次沒回應我就不會再丟了.

我也是會一直丟.....
但我有時候會想說
猛丟對方會不會覺得你很煩更加不給你機會?
還是真的會覺得你很有誠意咧??

有人丟很多次履歷之後對方就真的通知你面試的嗎?

如果是不同職缺的話我會再投，
但如果是相同的職缺時，
我第二次會先打電話問看看這個職缺是否還有，
因為怕對方是已經徵到人了，
但還沒移除職缺，
如果有的話我就會再投履歷!!

不過我認為如果這個職缺一直出現的話，
我會認為那間公司有打廣告的嫌疑.....

WonWon的話：
以我的經驗很奇怪的是若是把履歷表丟給人事的人,通常都不會有回應. 可是如果是那份職缺寫出聯絡人的e-mail (可能是該單位的部門助理或是主管的e-mail), 我大多履歷表丟過去隔天就接到電話通知我面試.

所以如果我看到這份職缺聯絡窗口是人事,我丟一次沒回應我就不會再丟了
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請問一下，

你是如何不藉由人力銀行的系統媒介來投遞履歷呢??

是利用附件夾檔word檔的方式嗎???

EliSe~*的話：
WonWon的話：
以我的經驗很奇怪的是若是把履歷表丟給人事的人,通常都不會有回應. 可是如果是那份職缺寫出聯絡人的e-mail (可能是該單位的部門助理或是主管的e-mail), 我大多履歷表丟過去隔天就接到電話通知我面試.

所以如果我看到這份職缺聯絡窗口是人事,我丟一次沒回應我就不會再丟了
=============
請問一下，

你是如何不藉由人力銀行的系統媒介來投遞履歷呢??

是利用附件夾檔word檔的方式嗎???
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我也想知道

我也會一直丟耶@@
同公司不同職務也會再丟…
因為有時這個職務有人選了…
另一個可能還沒找到人…

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請問一下，

你是如何不藉由人力銀行的系統媒介來投遞履歷呢??

是利用附件夾檔word檔的方式嗎???
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我是自己寫一封e-mail過去夾帶附檔是我的中英文履歷表,通常隔天就接到電話囉~~

如果是透過104直接寄給人事,大多石沉大海.

要一直投.
而且要把妳的專長要跟職缺的工作內容符合度很高.
讓人看了就覺得妳能夠勝任本公司的這項職缺.
履歷要寫好,因為求職公司一天履歷收幾十封~幾百封.所以把履歷寫漂亮比較能夠從裡頭脫穎而出.

我也會,不過是要那種我真的很想進去的公司,因為我想有些公司會看你對該公司的認同度
不過我覺得距離上次藤投遞的時間至少要差一個星期,然後投三次沒回應就放棄吧,不要浪費時間

我也會耶∼

偷偷說一件事，我們公司之前有找一位求職者面試，就是因為他投很多次履歷

投到老闆都覺得這個求職者很有心，雖然後來面試狀況不好沒有錄用

但是至少多了面試機會喔∼

我也會一直投一直投!!

投到那間公司，我要的職缺關閉了!!

但曾經我有一個經驗哦...

就是我在公司看到主管在看104人力銀行傳真來的應徵者資料

而且，很扯的是就連外縣市的人，也傳真過來

很多不符合資格的也傳真過來~~~

一整個就是扯!!

所以我覺得，自己履歷製作好，然後找到公司的MAIL附件夾檔，直接投過去會比較好哦!!

我是覺得這樣的機會會比較大一點^^

總覺得在  1X4 .1X11   看到的好像都在耍你

因為你可以看到那家公司有沒有看過你的履歷

有的根本就沒看,職缺還一直開著 ~~~  真缺德  ~~~

我就曾經做過這種事....

我除了在104丟履歷以外,還另外寫信給該公司的HR(附上履歷)表達我的誠意

直到那家公司的HR回我信為止....(大概丟了四次吧)