如何提離職?

how to的話：
想辭職不曉得該如何開口



教教我吧


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不就跟上面說一下~~ 我想要離職

就這樣就好了吧

簡單啦~出國讀書>>>屢用不爽的好理由...
人生規劃...要換目標~等等!

要結婚了 上班地點太遠
要讀書進修

薪水太低.福利不佳?

薪水和我工作付出嚴重地不成比例，所以我要離職


以上，我真的跟我的主管說過
不過我朋友和當時的同事都說我很猛
這句他們說不出來

A: 老闆!我將做到這月底
B: 什麼?不是做的好好的.是有什原因嗎?
A: 我想換一個新環境.學習更多不同技術與經驗.我覺得不能一直呆在原處.一定要有一個突破
     我對未來一向都是積極的.所以希望給自己一個成功的機會
B: 既然你都這麼堅持.我也只能祝福妳
A: 我不會忘記老闆及同仁對我的照顧.謝謝~~

想去多接觸其他方面的工作機會, 以便增長見識與技能, 並賺取合理的薪水

我會建議您先了解幾件事情
1.依公司制度, 離職前多久需要提出辭呈?
2.公司是否有旋轉門的規定?
3.您平時在部門裡, 與主管、同仁互動如何??
4.主管是個怎麼樣的人呢??
5.公司是否有『工作說明書』制度?
6.職務交接是a.公司另聘新人交接→依慣例, 公司遴選一新人需要多久時間; b.由其他部門調人; c.由自己部門人員遞補
7.您到新公司之前有多少時間??
8........................先醬    應該已經離題了



簡單一點吧...

『身體無法勝任工作壓力』

進可攻→
如果主管堅持留您, 肯定需要考慮加薪

退可守→
是自己身體問題
跟部門恩怨.........................................完全無關

莫凡是規矩版本

借莫凡你的來一個造反版本

  :    ㄟ !  我做到這月底就不做了.........耶.......哈利路亞........

老闆: 什麼? 不是做的好好的.......是發生了什麼事嗎?


  :我每天做牛做馬........出去看客戶臉色也罷...........回來還要看你臭臉........你是便祕嗎

                    沒聽過那個做業務的還沒有績效獎金..........沒有我..........你算那根蔥啊...........

                    還有......你是變態嗎..........不想做就直說嘛..........需要挑七揀八.......說一些五四三嗎..........
                  
                    你以為客戶是你誰啊...............!#$^&*@&*..........任你蹂躪踐踏..........去你的報告............. 

                    有這麼多會議好開嗎............你很孤單寂寞........也不用抓我們陪葬吧.........        
                   

   老闆: 你........你.........你........對我...這是什麼態度...............


   :老娘..........我就是不爽..............不然你想怎樣...........反正我.....走定了
 

  老闆: 我.....我.......知道錯了........別走啊........都是我不好..........給你加薪如何............


  :切.....現在就算你跪在我面前嗑三個響頭.........也無法挽回.........一切都太遲了.........
     
                            口圭......口合........口合........口合........口合........口合........口合........


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版主

^^   不好意思.......借你的版........發洩胡鬧一下...........

不過你真的確定要離職嗎

現在外面工作不好找耶.........

還是三思..............吧

阿曉美女 . 你也太~~~~~有個性了吧!
還好你個性開朗 . 下次你去準備一個彈弓放在公司裡.準備一些小紙團
恩.. .  .
你應該知道的. 技術上自由去發揮吧~~











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給版主:
其實想離職.不用什麼理由.也無須謊言
誠實的把自己想法說出來.倒是一件好是
不要有半推半就行為就好了.要堅持你的意念~~

要離職, 
其實什麼理由都可以, 
只要不要是太虎爛的就可以了. 
你可以說些  虛無又無從查證的理由即可. 
生涯規劃(夠虛無了吧...)
想去進修(離開了誰知道你有沒有去進修...)
想轉換別的類型的工作(:P...)

關於離職最重要的, 
我倒覺得有4點: 

(1)態度要堅定:    如果您是公司需要的人才, 
      上面可能會慰留.  搞不好還會細問你,  想
      說服你  你的理由不是理由.    這時就要堅
      定的表示,    不管怎樣,  你就是要走,  上面
      的可以不用再多說什麼了. 

(2)辭呈一定要留下記錄:  不管是  e-mail,  書
      面資料都行,    要留下記錄(書面留個複本)
      直接交給直屬上司或負責的人. 
     
(3)交接時間要足夠:  交接時間雖說按勞基法之
      離職預告日期來通知即可.  但比較建議在預
      定日前一個月就通知,  多留點時間讓公司處
      理.  如果公司對自己不錯,  自己的工作又有
      相當重要性,  那提早兩個月也不為過. 

      不過,  如果知道上面在你要走後,  就會擺臉
      色給你看,  就照勞基法來走吧.  一週,  兩週, 
      一個月...

(4)提辭呈到真的離開前,  一樣做好你的工作: 
      呵...

祝版主順利離開. 
記得最重要的, 
還是堅定的表態啊. 
"不用再多問了,  老娘(老子)就是要走!"
:  P 
當然真的說時要用客氣委婉的口氣.