快要離職的你會擺爛嗎?

我們公司有一個同事做到這個月底
最近他因為要離職了,就每天剛剛好打整點鐘的卡(一分不差)
進公司就聊天吃早餐
下班更不用說也是非常準時(因為他早就開始晚上兼差)
中午休息時間也會一直拖到快半個小時才進辦公室
因為要走了就不斷的和其他同事說公司壞話,還給新人洗腦
我的媽呀!
我真的很不想聽也不想理他
上班越來越不開心了
他昨天被主管約去談話,還非常大聲與主管爭執,吵到隔壁辦公的我們
訴說自己做得多多...受到很多不公平待遇...等等等
只是一樣在同一個公司上班
現在還是在領公司的錢,ㄧ定要這樣擺爛嗎?

我以前要離職主管還請我吃飯,關係一直都很好
唉...是我太小心眼還是管太多啦~~~好悶喔!




  • 這樣的態度 去那裡都一樣~

    不會有多大的成就

    說難聽點 此人 一背子只能當打工仔或兼差

    我比較同情的是下一間用他的公司~

  • 有笑點說的一點也沒錯!!!
  • 這個位有位剛離職的同事也是這種情形
    從辭職單送出去後就一直在擺爛
    事情也都不做
    從早上打卡後就一直上網到下班打卡
    工作態度真的很糟糕
  • 不敢..
    我們這個行業圈子很小,名聲不好.傳的很快.

  • 我想當一天和尚敲一天鐘比較好
    現在的工作就是這樣來的
    以前同事找我一起到新公司工作
  • 不會擺爛啊

    不過可能會稍微鬆懈一點XD

    但該做的事還是要做好

    覺得擺爛的人

    本身應該就是不太負責任那種人
  • 不敢ㄟ,
    本身會覺得做一天和尚敲一天鐘.
    再者也怕留給公司及同事壞印象.
    好事不出門,壞事傳千里
    所以還是做好自己,比較重要
  • 我也沒有擺爛過
    還很認真作交接.....

    不過其實可以看和老闆及同事的互動啦
    如果真的受到不平等待遇
    作得很不爽
    擺爛也無坊

  • 還是認真交接比較好 表示自己是個負責任的人

    他跟主管嗆聲   或是跟新人洗腦 你都不必管

    我只能說 要留點名聲給其他公司探聽

    不然去哪工作都是一樣的
  • 秋天要來了嗎?
    秋天要來了嗎?
    嗯...版主別悶
    其實我覺得你似乎管太多了
    每個人面對事情都有不同的態度
    或許你們公司對他而言他覺得不滿意
    所以才會用這麼消極擺爛的態度來應對
    那是他個人行為
    你沒必要把他人的事拿來煩自己吧
    對快要離職我想不少人應該覺得會比較輕鬆以對
    有些人還是很有責任感的做到最後
    那是每個對地面對事情的態度有所不同
    你頂多想~這世界本來就百百種種人

    講個例外的...
    以前我要離職時,
    離職日期都確定簽下來了
    我那時也是想當一天和尚敲一天鐘
    很有責任感的
    把該做完到離職那天該完成的事項都完成
    還被公司主管硬ㄠ不合理的把要我把之後(離職日期後)
    的(2個月內的)工作項目也先全做完....==

    說真的因為責任感還會默不吭聲做嗎?
    說真的我沒有...也很堅定的表示哪些進度請交接給我之後的人
    現在我已經做完我該做的
    好險我離職了在那就因為不吭聲被壓榨了很久
    哈~離題了


  • 我會很想

    但是辦不到

    責任心問題

    我上份工作 是到最後一天一樣忙到死
  • 千萬不要擺爛!不然也不要被發現
    因為地球是圓的
    風聲很快就傳出去了
    只能說他不懂事
    個人公關是很重要的
  • 絕對不會擺爛,
    不是不敢(基本上沒什麼好不敢的)
    是不想對不起自己良心~
    做事就要有頭有尾~乾淨利落地結束!!
    那種要離開了就表現出真擺爛面目的人永遠都會被別人在背後批評的!
  • 我們公司新進人員都會被調查

    如果擺濫的話會很難生存

    雖然說是要離職了,但是工作的每一天還不是領公司的薪水?公司有把遞辭呈的人薪水減半嗎?

    就算要辭職了,也該尊重一下公司及裡面的員工

    我不覺得版主管太多,其實一個人的工作態度不好或是上班時的脾氣不好都會影響想好好上班的人

    如果遇到這種人都很想說做這麼不甘願明天不要來了啦!可是我不是老闆  = =
  • 心態上會想這樣做,
    可是實際上不敢,
    還是會乖乖做好~~
  • 悶悶悶
    悶悶悶
    怎麼說以前也曾經共事過

    我對他沒什麼深仇大恨

    只是現在還是在公司服務

    說壞話搞小團體真的影響到我了

    新人才剛來就要嚇走人家

    對我來說現在的公司和同事我都很喜歡

    一種責任感的使命

    告訴我要規勸他

    但我ㄧ定會被他桶一刀的

    所以

    總而言之

    我管太多了

    還是安穩等到他離開好了
  • 我是不會擺爛,相信大多數人也不會
    但是我當你把離職書遞出去,同事上司就開始以更嚴格地標準去檢視你的工作態度,那種"小人之心度君子之腹"的心態讓人感覺很不好.
  • 我有一個上司就在我離職前十分鐘丟事情給我做,偏偏這個事情要至少20分鐘才能完成,而且我明明不是最菜的也不是職位最低的,結果我因為想趕快下班就做得比較急,出了些小小紕漏,他就當面在三個同事面前指責我(已經下班了),

    當然我是個會記仇的人,後來我找到新工作有一天就心血來潮找他"敘舊",他可是嚇到臉色發青.

    人啊,不要隨便得罪人好!
  • 我也有看過要離職的同事擺爛耶。
    因為是做食品業,更是會怕他們做出什麼報復行為,
    但真的工作態度如此的人,本身能力也不怎麼樣,
    做出來的東西不及格被拿出來檢討自己就聽不下去。
    可悲的是他們都還不曉得自身缺點在哪,很多都三十好幾的人了呢。

    甚至有一個不曉得是故意把東西做錯,弄得很難吃,
    還是說連這麼基本的都不會?
    那個人要去的下一家店,剛好其他人也待過,本來要打去跟老闆知會一下。
    但老闆說這種人到哪裡都生存不下去的,對方老闆遲早也會發現到這點。
  • 不會耶~~做一天和尚敲一天鐘
    就到畢業那天ㄚ
    也不會給人家洗腦說誰不好之類的
    有新人的話照教阿!!
    沒必要擺爛~
回應...