6年可多領23萬 中油加速升等 搞自肥

去中油好了
一定不會餓死還會吃很飽


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【王玉樹、陳嘉恩╱台北報導】油價連漲民眾瘦荷包之際，台灣中油日前卻通過加速員工升等加薪案，將派員（職員）中間3個職等、僱員（技術員）2個職等的升等時間減半，以大學學歷職員為例，至少可多領23萬1千元，新制明年一月上路。監委、學者與民眾痛批中油搞自肥。


這項升等案預估逾千名員工受惠，保守估計中油人事費用3年要多出1.5億元以上，這尚未加計未來每年新進員工受惠金額。
監察院日前才通過「中油用人費用合理性」糾正案，質疑其用人費用浮濫，近日中油內部卻低調通過「派僱用職等最低工作年資標準」調整修正案，各種學歷人員都有2到3個職等可加速升等，原要6年可升3等現只要3年、有些4年才可升2等現則只要2年

此升等案通過後，以大學學歷的職員為例，原本從6職等升到9職等，須6年時間，現只要3年，從6職等升7職等，每月加薪3794元，7職等升8職等或8職等升9職等，每月也可再分別加薪5059元，以年終獎金最高可領到4.6個月估算，這項加速升等案將使一個大學學歷職員在6年內至少多領23.1萬元。
中油發言人林茂文表示，當初是各界批評中油人事成本過高且與市場薪資差距過大，所以於2000年與2004年兩次共調降派僱用人員薪水職等。「現在修正放寬，主要考量點是主管接班年輕化。」林強調，現行大學畢業從2職等升到12職等至少要16年，要42歲才夠格接任組長，修改後可提早到39歲。
經濟部國營會執行長劉明忠回應，中油用人費用目前正被檢討要降低，現在自行加速升等加薪，「當然不應該！」本月初才糾正中油人事成本過高的監察委員程仁宏昨聞訊驚訝表示，「這根本是自肥」，也是變相加薪。


6成民眾認為很過分
台灣大學經濟系教授林向愷也批此升等案是搞自肥，中油如未規劃舊人「優退」，一堆人升等一樣無法接班。
民眾何大毅憤怒說：「最近大家都在裁員減薪，中油卻還在自行修法搞自肥！」《蘋果》昨針對335位民眾進行民調時，有64%民眾認為油價高漲、中油還通過加速升等很過分，17%民眾則認為中油作法無可厚非。