勞保局將改制 4.6月高額年終沒了

勞保局將改制 4.6月高額年終沒了
更新日期:2009/07/24 04:09
年省兩億 退休金反增數十億

〔記者鍾麗華╱台北報導〕繼健保局後,勞保局也將改制為行政機關,最快後年實施!勞保局、勞保監理委員會組織條例修正草案已送進行政院,立法院新會期將進行審議。未來勞保局員工不再享有四.六個月高額年終獎金,一年雖可省下兩億元,但具公務員資格的員工退休都將改領月退俸,政府的財政反而將增加數十億元的支出。

在輿論壓力下,健保局明年一月改制,當初在審健保局組織條例時,立院就要求性質相仿的勞保局必須跟進,因此勞委會上月已把組織條例修正案送到行政院,並在昨天舉行的勞委會大會追認此案。

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根本就是換湯不換藥嘛
雖然沒有高額年終,但反而增加退休金
這....怎麼讓百姓服氣呢?

  • 再補充

    勞保局員工的年終獎金也從四.六個月,縮減為一.五個月,不過,另外還有半個月到一個月的考績獎金,加起來至少也還有兩個月的獎金;最重要的是,退休金將改為月退俸,勞保局官員說,健保局曾估計,員工退休改為月退俸,國庫增加超過百億元的支出,勞保局員工比健保局少,但應該也有數十億元。

  • 公務員有終身俸也許是應該
    但是終身俸的標準是如何算的
    是否有依其評等來給
    不知是否有人有了解這一塊
    是否可以解釋一下其規則

     

  • 真爽  不管年資都可以領月退?!爲什麼他們福利這麼好呀?  唉  我當初沒去考公務員真傻
  • 待退的就不用說了

    年輕,就撐到退休時政府還沒垮吧
    (以現在灑錢的速度…嗯…快了)
  • 好怪喔 修來修去都是對自己好--->

    省下兩億元,但具公務員資格的員工退休都將改領月退俸,政府的財政反而將增加數十億元的支出
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