面試工作請你自己開薪資

請問各位 : 如果你去面試行政方便內勤也算是客服
隔週沒什麼特別福利對方要你開薪水請問你會開多少?

終極密碼

2009-06-26 18:22:16

2.8萬

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女人要貴養

2009-06-26 18:30:35

內勤的話
台北大約25000~28000元
高雄大約22000~25000元

看資歷不過現在景氣不好不知道還會不會被砍
以前的話大概就是這樣吧

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小心肝寶貝

2009-06-26 18:33:43

如果是現在的景氣
我會說:按照公司的規定
開高開低都奇怪.
倒不如就按照公司的規定就好了

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菜瓜r71221

2009-06-26 18:35:31

上個月我到智索面試

面試快要接近最後，我問他薪資的問題，他卻跟我說，這個問題倒是我想要反問你的

我開4萬，後來就寄一通MAIL給我說不用了

但是同時有一封給另外一位面試者的信(我猜是寄錯了)

另一位也是說不用了

當下給我的感覺是

他用這個問題來選人，價低者得

就這樣

感覺很差，4萬還比現在少，好家在我沒去

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緊張樂

2009-06-26 19:06:55

如果面試時
我感覺公司環境和氣氛是我喜歡的
那薪資部分才會認真的去考慮要寫多少

當然
如果感覺很差
公司很雜亂堆滿箱子
或員工臉很臭氣氛有問題
那希望待遇我就給他寫的很高
反正我也不是很滿意
就寫高一點萬一有錄取我再來考慮要不要委屈自己做

如同上面發言者所講的
如果公司純粹要靠希望待遇決定要用誰
那就讓公司自行決定吧
不就是幾萬塊的東西

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醒也無聊

2009-06-26 19:11:02

小心肝寶貝的話：
如果是現在的景氣
我會說:按照公司的規定
開高開低都奇怪.
倒不如就按照公司的規定就好了
============================
我現在都這樣，要是按之前公司來開，可能工作要找到明年去了。

發展性比較重要，薪資好談。

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bluebear

2009-06-26 19:20:35

通常我會說依公司規定　這個是比較籠統的說法

但是也遇過一定要妳自己說出個薪水ｌｅｖｅｌ的面試官

還遇過講了自己的理想薪水後

面試官問我　妳覺得妳自己的價值只值這些錢嗎　真的是ｏｒｚ

怎麼回答都不對的感覺

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女人要貴養

2009-06-26 19:23:50

所以取中間值囉景氣好的時候都是我隨便開價
景氣不好的時候多退少補囉

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醒也無聊

2009-06-26 19:24:38

以前作法都會比照原本工作薪水加20%

再給對方殺

我也遇到過寫完一個數字，對方說:這樣妳就可以了?!好像說我只有這點企圖心Orz

一點都沒誠意

有誠意大家好談，沒誠意我讓他兩萬他也請不起。

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終極密碼

2009-06-26 19:28:25

面試主管:你希望待遇多少
面試的人:依公司規定
面試主管:恩!一萬八.妳能接受嗎?(心想找到廉價勞工,當然越便宜越好)
面試的人:我能接受(含淚!沒得談了)
面試的主管:好吧!我說一下公司的規定.一週只有星期天休息.不供餐,事情要做完才能回去.遲
                    到一次扣兩百.一個月請假四次就解雇.要時常出差.
面試的人:了解,非常感謝您的解說(這什麼爛公司福利那麼差)
面試的主管:就談到這,下星期一上班.不送了   bye bye

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醒也無聊

2009-06-26 19:30:40

何必含淚?也可以試看看說我之前就不止了，誠懇點再加些。

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終極密碼

2009-06-26 19:35:18

我以前面試都是開高過去的薪資,給人家殺價.
順利的會說面試長官會說沒問題
如果不順利的面試長官會說我頂多給你3萬

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終極密碼

2009-06-26 19:37:21

面試長官問面試的人薪資.也簽扯到自信心的問題.藉此看面試者有沒有自信以及對自我是否肯定其價值

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終極密碼

2009-06-26 19:42:08

醒也無聊的話：
略....

發展性比較重要，薪資好談。

------------------------------------------------------------------------------------

發展性比較重要，薪資好談。
這才是大家所要的.有發展性好的公司是不會虧待員工

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資材浪子

2009-06-26 19:50:04

菜瓜r71221的話：
上個月我到智索面試
面試快要接近最後，我問他薪資的問題，他卻跟我說，這個問題倒是我想要反問你的
我開4萬，後來就寄一通MAIL給我說不用了
但是同時有一封給另外一位面試者的信(我猜是寄錯了)
另一位也是說不用了
當下給我的感覺是
他用這個問題來選人，價低者得
就這樣
感覺很差，4萬還比現在少，好家在我沒去
=============================================
這位大大~

請問你是應徵什麼職務阿?
4萬耶~部是ㄧ筆小數目
以南部ㄧ位工程師還不見得有這樣行情說
頂多都3.4~3.6萬罷了
更別說是行政助理了
我們公司行政助理大概2萬2
唉\~南部的勞工真可憐

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緊張樂

2009-06-26 20:05:55

以前我曾經會寫依公司規定
但後來我真的發現這是個爛答案
假設這間公司真的是我喜歡的環境和公司還有職務內容
那我有可能會寫依公司規定
表示只要不是太低太誇張
我都願意接受只要能進這間公司上班我都願意
但這種情況很少

我也覺得還是要大方講出自己的希望待遇
目的不是想要沒付出卻多拿錢
目的是要```杜絕想要用超低薪水用人的爛公司```
制度薪水就不合理了
還要依規定嗎？
想請廉價勞工就去請菲傭印傭就好啦

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快樂週末夜

2009-06-26 22:10:14

我認為理想薪資還是要先想好開出一個數字.
如果遇到好的老闆會說妳開的薪資沒問題,適應期過後加5000.(當然他會評估面試者的能力是否充足,能夠一報到幾天馬上上手.可以瞬間替公司創造利潤.需考量投資報酬率的問題.)
如果遇到比較摳的老闆會殺價說我們公司頂多給你多少.
跟菜市場殺價一樣~
呵呵

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uioiu

2009-06-26 22:16:05

感覺這個很像諜對諜的活動
可是我都說有基本薪資就好
也是沒下文
真奇怪呀~
我都不要求了..
快給我工作吧！

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菜瓜r71221

2009-06-26 22:27:56

資材浪子的話：
請問你是應徵什麼職務阿?
4萬耶~部是ㄧ筆小數目
以南部ㄧ位工程師還不見得有這樣行情說
頂多都3.4~3.6萬罷了
更別說是行政助理了
我們公司行政助理大概2萬2
唉\~南部的勞工真可憐

..............................................................................................

他是寫總務部門的職缺啦

但是想也知道，他要請的人要會日文(1級)，最好略通英文(因為我面試的時候，日本鬼子居然突然來了兩句英文要我回)

不限男女生，但是部門多是女生，所以一定接下來會請男的，因為女生當男生用，男生當畜生用

我可以搬東西(從影印，到部門搬家時的公文櫃......，就是舉凡輕重都可搬)

我可以當翻譯用

我可以當業務用

我可以當司機用

我可以當公司主管接送情婦時候的擋箭牌

一人分飾多角，四萬不為過啊

另外，工程師等級好多種，薪水當然不同啊

四萬的話，網路上的大大很多人覺得不夠的說，就連現在在看的一堆水水，說不定老早就破四萬關卡

大家一起加油吧

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莉莉安

2009-06-27 00:15:29

實在忍不住插話，百大企業的總務部門職員（非管理職一般職員）
薪資也沒有4萬（大約2.5∼3.5萬吧）
大大真的要多打聽一下市場行情啊

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