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應徵廣告和真的面試的內容不一樣

我今天去面試,
1在廣告上寫薪水和去面試的薪水差一大截,一定要加班還沒有加班費。
2勞健保,廣告上面寫“享勞健保”,但是去面試還特別說明沒有勞健保耶。
還說,前面做幾天如果自己不做或是被裡面的人嫌的話,前幾天都沒有薪水的。
公司是不想請我,還是怎樣啊。
自己不做或是被裡面的人嫌的話,沒薪水,是不是我如果去等於被叫去趕工,然後把我開除。他們就賺到免費的勞務了?
想一想我還花油錢去做一場爛面試,好嘔喔!
  • 版主~
    下次遇到這樣的事情,可以換你來主導面試他們公司ㄚ
    比如~
    1. 在廣告上寫薪水和去面試的薪水差一大截時
    妳可以說 : 請問應徵條件上有說多少薪資,那怎嚜跟現在說法不ㄧ樣呢?能不能請你解釋ㄧ下,謝謝!
    假設對方解釋後你不滿意,你可以說,那不好意思,我可能要考慮一下喔
    2. 勞健保,廣告上面寫“享勞健保”,但是貴司現在卻說沒有勞健保,似乎不符合勞基法唷!那麼未享勞健保的話,那是否有補這一筆津貼,我也可以接受阿

    這樣的對話,我想應該可以消消你的氣了,因為當下會換成主管對你很反感了
    這時候,你就佔上風了,因為他們吃了閉門羹阿
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