如果被挖角,你會去嗎?
如果你在工作上被挖角,新工作看起來也是不錯,薪水比較多,你會就利益的角度,而離開現在的工作嗎?
我曾經錯失了一次機會,想說在舊公司也沒甚麼不好,看起來前途還ok, 再加上一點點的忠誠,所以就沒跳槽,過了一年後,經過派系鬥爭,還有公司在成本考量上,把我給凍了,休了無薪假,擺明了就是要我自己滾,我覺得自己好像一隻被丟在路邊的狗,原本想要一直好好做下去,可是被用完就丟了
對公司是不是不需要忠誠度?反正公司現在看起來需要你,很快的也有可能把一踢到一邊,
這是我第一次被挖角,也是第一次被一腳踢開,在殘酷的職場,公司只想詐乾你,那身為員工的我,是不是也應該在有機會的時候,頭也不回的馬上走人?
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不到萬不得已被挖角，一般我是不會考慮的。很大風險，對方公司今天挖妳，會花大錢。但是短期內如果適應不良或績效沒出來，妳會死很慘。
除非公司本身發展已經有瓶頸，又已經有數年工作經驗，不要1~2年就想跳樔。
如果擺明要被鬥掉了，趕快投胎。
通常要跳的新公司給薪應該多過舊公司20%。職務應該加一級或新公司規模比較大。重要是妳可以有更大發揮。更適合妳
這樣才有跳槽意義，要不好像是被Fire掉。
不過就算是走，也要好聚好散，下次都有可能再遇見。業界留點好名聲。
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上次有一篇也是挖角的發文
版主決定跳槽
可是當他離職手續辦好
新公司突然人事縮減
所以原本說好的職缺也沒了
瞬間無業
這種事很難說啊...
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我現在工作的公司就是跳槽的
跳槽完有沒有比較好
我覺得有
因為舊公司開始變相減薪還越來越扯...不把員工當人看
所以我覺得我跳槽是對的
不過工作還是真的需要靠一點運氣
跳槽後遇到好老闆真的很重要
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布萊克說的現在很有可能發生
像我就是阿，原本公司已經是同業上市公司中數一數二的，跟主管理念有點不合。
剛好有世界前幾大知名外商挖角，也有業界其他公司想挖角，人就不太想在舊公司忍氣吞聲。
後來金融海嘯，大公司都人事凍結，別人常問我是否後悔?
如果屈就小公司，人家覺得你在騎驢找馬。另外也沒有忠誠度。反正很好笑就對了。
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color-fish的話：
不過工作還是真的需要靠一點運氣
跳槽後遇到好老闆真的很重要
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+1
還有天意^^
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工作需要`忠誠度`這東西嗎?公司要你的命,你要公司的錢,是不是別想太多,就單純的從錢的多少來決定就好
我有點難過,我覺得自己好傻好天真,工作是不講情義的.
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第一次工廠不需要我
沒大量訂單時,工廠是把我放無薪假兩個月(其實也沒有給我任何說明)
印章沒有被退回來
到二月又接獲主管電話叫有經驗的我回去做
不用辛苦重新訓練人
現在沒有大量訂單,五月中印章就直接還給我了
那時被叫回去加上知道真相,我覺得感覺不太好,不想回去了
但媽媽說多多少少還有錢
能做多久算多久
我回去的時候
主管那時還有意無意的說:我也不想這樣,不要人又叫人回來
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公司需要員工`忠誠度`啊，喜歡員工只做事人傻傻地阿
當然你只能看公司夠不夠大，你得到的多不多?錢多不多還有發展性。
不要難過，其實一開始就可以看出老闆人品如何，看你要不要賭一下。
還有最好找認識彼此了解的，這樣多少有些情面大家好講，有人撐日仔好過些。
工作上最怕孤兒，要跟老闆一伙才好。
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TO 過去 . 現在 . 未來:
人沒有天生就會職場文化的，多看幾次就明白了。
以前的經驗是下一次的很好借鑑。
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說到忠誠度我突然想到舊公司最近突然對一些待了10年以上最忠誠的員工開刀...很諷刺吧
找那些老員工麻煩...故意降職減薪...很殘忍耶
公司才不管你做多久有多忠誠...只要你稍微做不好...馬上砍頭
而且他們還說公司用人就像打麻將一樣...不好的牌就馬上丟出去...留著也沒用
用一些新進人員還比老員工好...薪水低配合度高...職場上就是要無情
現在的時機公司對員工都那麼無情了...員工幹麻還要有忠誠度呢
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公司就是這樣，只許洲官放火不許百姓點燈。
我認識一些十年以上員工也是被開刀阿，只要提高你業績讓你達不到就好。6月底是半年終到。嘿嘿嘿
新人便宜啊，剛來當然配合度高。現在沒點一技之長真的很容易被取代掉
說到麻將，以前Lay off還要用些技巧。以後呢?直接比大小更快
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我覺得這完全是運氣問題
就算當初跳槽到待遇比較好的那個公司
你何償又知道是否過一陣子說不定也會被冷凍?even被fire掉......
(sorry我是打個比方 板主別介意)
狠多事都一樣
只有真正做了才能知道後果
沒做 你就永遠不知道會發生甚麼事
這段話有些離題了
不過這是我個人感想囉
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我覺得好殘忍喔,唉
不過給了我很好的學習,有機會就要閃,不要想說和公司’一起奮鬥’這事
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約放束的話：
我覺得這完全是運氣問題
就算當初跳槽到待遇比較好的那個公司
你何償又知道是否過一陣子說不定也會被冷凍?even被fire掉......
(sorry我是打個比方 板主別介意)
狠多事都一樣
只有真正做了才能知道後果
沒做 你就永遠不知道會發生甚麼事
這段話有些離題了
不過這是我個人感想囉
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留在舊公司或被挖角到新公司,反正都會遇到被凍或被一腳踢開的事,
那是不是單純一點看錢來決定就好呢
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板主
你怎知道哪天跳槽到新公司後
新公司過沒多久就來個減薪裁員計劃勒?
說不定減薪後還比舊公司的薪水少
當然這是最壞的情況
很多事都無法預知的呀
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如果要跳槽，錢是最不用考慮的。因為如果對方Pay不如現在，他會開口要妳跳嗎??
重要的是看發展性跟穩定性。就是對妳個人生涯發展有利性。
如果妳是不可取代的，公司自然不會把妳Lay off。就算是也可以很快找到更好的。
有人的地方就有是非，越大公司越無情，要懂得保護自己。
