工作 / 該不該換工作?
預計明年五月要結婚,之前原本有一份穩定的工作
但因為無薪假放太多.扣一扣就低於一萬九
而當時又很幸運的在離職前找到一份國貿船務的工作
一個月大約二萬六~七之間.在高雄算是不錯的薪水
但進來一星期後.發現公司流動率非常高
也一直請新人進來
後來才知道我們董事長是一個很喜歡問候別人全家的人
凡事都要很崇拜他,稍微有個意見就可能叫你收一收回家吃自己
而我是因為來報到時.董事長剛好搭飛機去香港.所以我沒看過他
昨天又有一個新人走了.他做三天吧~
原因是昨天下班前董事長打電話回來和新人談話(用擴音的)
他說他把原本在公司做了幾十年的員工都裁掉
因為怹認為拖累公司業績的都是這些老鳥
所以本來二十幾個員工的office
現在只有二個.加上二個新人
他要讓新人來做,讓業績更好,如果做不起來就收掉
大家聽了都有點害怕下一個被趕走的就是自己
還有老闆似乎沒什麼人性..完全不在乎別人的感受
反正很沒安全感
這件公司是一個集團,我現在的公司只是他旗下一個業績最差的,
他原本要收.後來又決定把老鳥都趕走...重新培訓新人
但是我認為公司裡沒有一個資深的員工是一件很可怕的事
我大約做一星期而已,
如果把這份工作辭掉再找可能會再失業一段時間.
而我明年又要結婚了.怕下一份工作做沒多久又要請婚假也不太好
但我又怕像上一個特助一樣,說句話讓老闆一個不爽當下就叫你走人
這種情況發生在我身上
到底該怎麼辦呢?
但因為無薪假放太多.扣一扣就低於一萬九
而當時又很幸運的在離職前找到一份國貿船務的工作
一個月大約二萬六~七之間.在高雄算是不錯的薪水
但進來一星期後.發現公司流動率非常高
也一直請新人進來
後來才知道我們董事長是一個很喜歡問候別人全家的人
凡事都要很崇拜他,稍微有個意見就可能叫你收一收回家吃自己
而我是因為來報到時.董事長剛好搭飛機去香港.所以我沒看過他
昨天又有一個新人走了.他做三天吧~
原因是昨天下班前董事長打電話回來和新人談話(用擴音的)
他說他把原本在公司做了幾十年的員工都裁掉
因為怹認為拖累公司業績的都是這些老鳥
所以本來二十幾個員工的office
現在只有二個.加上二個新人
他要讓新人來做,讓業績更好,如果做不起來就收掉
大家聽了都有點害怕下一個被趕走的就是自己
還有老闆似乎沒什麼人性..完全不在乎別人的感受
反正很沒安全感
這件公司是一個集團,我現在的公司只是他旗下一個業績最差的,
他原本要收.後來又決定把老鳥都趕走...重新培訓新人
但是我認為公司裡沒有一個資深的員工是一件很可怕的事
我大約做一星期而已,
如果把這份工作辭掉再找可能會再失業一段時間.
而我明年又要結婚了.怕下一份工作做沒多久又要請婚假也不太好
但我又怕像上一個特助一樣,說句話讓老闆一個不爽當下就叫你走人
這種情況發生在我身上
到底該怎麼辦呢?