經驗不足怎麼辦??

規模比較大的公司,求才都是要找有經驗的人
可以進公司馬上上手替公司賺取利潤
我建議妳找第一份工作.選擇小型的公司且有專業性的工作.
小間的公司比較會栽培無經驗的.有就是　會教

面試主管說你經驗不足，還看不出你的潛力......
那妳就說:我真的會很用心地學習,盡全力達成主管的要求

不過大公司不會給妳時間學,都是找可以直接上手的人

勤能補拙

沒有人天生就是有經驗的

你可以回答,
你錄取我就會知道我有多大的潛力^^


雖然有點臭屁,
但事實上的確是如此,
很多主管很愛看履歷表上的經歷,
認為待過大公司,經歷豐富就表示這個人能力好,
但以我們公司用過這麼多人來說,
並不一定如此,
有些人是屬於理論派的,
與實務還是會有落差的="=
還是要用了才知道他的潛能在哪裡.

先去多打幾隻怪，當你看到你同上出現 LVL UP 的字樣就OK了∼

想面試就去
有自信一點^^
還要表現出自己很好學
不一定要什麼經驗的
我們公司很大很大....
都找大學新鮮人丫

http://www.fashionguide.com.tw/forum/07/MsgL.asp?BoardNum=3&LinkTo=TopicL&TopicNum=222304&AbsoluteMsg=1

請參考


其實FG的資料/資訊/....超級多
可以先用搜尋方式耶~~

回答的方式
建議回答如何和公司的同仁如何相處
就算是已有工作經驗換到另一個公司有時候會是另一個世界
新人重要的事和公司同仁打好關係
順勢提昇自己工作經驗
別人說自己動手作是學習不二法門